기능 영역이란 무엇입니까?

기능 영역은 조직을 다른 세그먼트로 나누는 방법을 말합니다. 이에 따라 분할 된 각 세그먼트는 명시된 함수를 수행하는 완전 함수 단위로 사용됩니다. 즉, 그러한 세그먼트 된 단위는 조직에서 특정 목적을 제공하며, 이는 다른 세그먼트의 기능과 분리 될 수 있습니다. 조직 내에서 이러한 기능적 영역의 예는 인적 자원 부서로, 인적 자원 부서에만 특유한 특정 의무에 의해 다른 기능 영역과 분리 된 조직 내의 부서입니다.

관련 기능 영역에 따른 이러한 명확한 의무는 회사를 비즈니스 조직의 조직과 특정 의무에 대한 부서의 결정에 도움을줍니다. 기능 영역의 특성 중 하나는 MA에 따라 관리자와 부하 직원과 함께 비즈니스의 별도의 암으로 취급된다는 사실입니다.네거. 예를 들어, 고려중인 기능 영역이 회계 부서 인 경우 해당 회계 부서의 일반 활동을 감독하는 관리자와 차장, 최고 회계사 및 기타 주니어 회계사가 있습니다. 관리자는이 장치에 대한 책임이 있으며 운영이 조직의 일반적인 목표와 일치하도록합니다.

비즈니스에서 기능 영역의 또 다른 적용은 다른 섹션을보다 관리하기 쉽고 성능 측면에서 책임을 지도록하는 수단입니다. 예를 들어, 마케팅 부서는 조직 내에서 조직 내 기능 영역입니다. 마케팅 섹션을 기능 영역으로 나누면 회사는 섹션의 성과를 모니터링하고 명시된 목표 또는 기타 목표를 충족하는지 결정할 수 있습니다. 이것은 할 것입니다전체 비즈니스가 부서에 기능을 부서하지 않는 한 단위라면 그렇게 쉽지 않습니다.

조직의 인적 자원 부서는 회사의 빈 슬롯을 채우기 위해 올바른 인적 자본을 조달하는 책임을 알고 있습니다. 이 부서는 또한 회사의 인적 자본 요건을 예상하고 그러한 요구를 제공하기 위해 사전 조치를 취해야합니다. 이 부서를 자체 단위로 나누면 책임이 적절하게 정의되었으며 인적 자원 부서는 예를 들어 회계 부서 또는 마케팅 부서의 업무를 수행하지 않습니다.