젠더 페이 갭이란?

성별 임금 격차는 통계 분석에 의해 뒷받침되는 사회 학적 경향으로, 여성의 평균 중간 소득이 같은 산업에서 남성의 평균 소득보다 낮다는 것을 보여줍니다. 산업별 경제 불평등은 서구 선진국의 남녀들 사이에서 잘 문서화되어 있지만 산업 내 직업에 의해 명확하게 정의되지는 않습니다. 직업이 염려되는 경우, 성별 임금 격차 연구의 주장은 유리 천장으로 인해 여성이 직업에서 더 많은 정신적 역할을 수행한다는 것입니다.

2009 년 현재 미국에서 정규직으로 일하는 여성은 평균 남성 주당 소득의 80 % 인 주당 평균 소득을 올렸습니다. 그러나 이것은 산업별로 경제 불평등을 볼 때 상당히 다양합니다. 건설 부문에서는 여성이 남성보다 92.2 %, 금융 서비스 부문에서는 남성의 70 % 이상을 거의 얻지 못했습니다. 성별 임금 격차는 연령 그룹에 따라 다르며, 연령층에 따라 연령층에 따라 임금 수준이 낮습니다.

유럽 ​​연합 집행위원회 통계에 따르면 유럽 국가에서는 성별 임금 격차도 높다. 2009 년 연구에 따르면 에스토니아는 가장 큰 불일치를 보였으며 남성의 평균 소득은 여성의 평균보다 30 % 이상 더 많았습니다. 슬로베니아, 이탈리아 및 몰타와 같은 국가는 2009 년 기준 소득 불평등이 가장 작았으며, 남성은 전체 여성보다 2 ~ 7 % 더 많았습니다. 평균적으로 2009 년 유럽 전체의 여성은 남성보다 17 % 더 적었습니다. 국가 간 차이가 큰 이유는 임금 차별이 낮은 국가에서 저 숙련 일자리의 여성 고용률이 다른 국가보다 작고 노동 시장이 다른 국가와 같이 크게 분리되어 있지 않기 때문이다. .

국제 불평등 전문가들은 사회가 현대화되고 인구의 높은 비율이 고급 교육 학위를 취득함에 따라 성별 임금 격차가 좁혀지고 있다고 종종 주장합니다. 그러나 수십 년 동안 미국 인구 조사국의 비교 수입에 대한 연구는이 주장을지지하지 않습니다. 미국의 성별 임금 격차는 1960 년대와 1990 년대에 확대되어 1980 년대에 어느 정도 바뀌 었으나 전반적으로 남성과 여성의 임금이 병행 선로를 따르는 경향이있었습니다.

광범위한 경제 여건이 임금에 영향을 미치므로 남성과 여성의 임금은 효과에 따라 떨어지거나 높아지면서 서로 일관되게 떨어져 있습니다. 임금율에 관한 직업적 성 차별은 현대 국가에서 느리게 수렴 수준을 보여준다. 이에 대한 원인은 명확하게 정의되어 있지 않으며 알려진 요소 이상으로 확장되어야합니다. 미국 코넬대 (Cornell University)의 2006 년 연구에 따르면“... 노동 시장 차별에서 ... 측정 할 수없는 특성”은 성별 임금 격차의 지속에 책임이 있다고 제안했다.