성능 관리 평가 란 무엇입니까?

성과 관리 평가는 사람이나 그룹이 특정 작업을 얼마나 잘 수행했는지를 측정 한 것입니다. 이러한 평가는 한 그룹이 다른 그룹과 비교 될 때 비즈니스 세계에서 벤치 마크로 사용됩니다. 비즈니스 세계 외부에서는 작업이 완료된 거의 모든 활동을 측정하는 데 사용됩니다. 어린이가 표준화 된 테스트에서 컴퓨터 프로그램이 상황을 얼마나 잘 시뮬레이션하는지에 대한 다양한 방법에 대한 기본 성능 모델이 있습니다.

성과 관리는 오랫동안 존재해온 관행입니다. 사람들은 과제의 최종 결과를 평가하고 수세기 동안 참가자를 평가했습니다. 거대한 배경이 있어도 1970 년대까지 체계화 된 과학이되지 않았습니다. 그 후 몇 년 동안 컴퓨터 기반 레코드 유지 및 시뮬레이션은 프로세스를 향상시켜 시스템을보다 간소화하고 사용하기 쉽게 만들었습니다.

사람이 성과 관리 평가를 수행하는 가장 일반적인 방법 중 하나는비즈니스 또는 기업 환경. 이러한 평가는 많은 회사의 활동을 평가하여 방법, 직원 및 시스템에서 비 효율성을 찾는 데 사용됩니다. 레코드 유지 및 자치 정부는 대부분의 대기업의 일부이므로 성과 관리 평가 방법은 현재 시스템에 적합합니다.

이러한 프로세스가 사용되는 두 가지 일반적인 상황이 있습니다. 첫 번째는 특정 부서, 프로젝트 또는 직원과 같은 회사의 특정 하위 영역의 조치에 대한 고장입니다. 이러한 유형의 평가는 프로젝트가 종료 될 때와 같은 특정 방향으로 지속되는 생존력을 결정합니다.

다른 일반적인 방법은 특정 직원 또는 팀의 전반적인 역량에 대한 벤치 마크입니다. 사람들이 프로젝트에 배치되면 공연 남자Agement Assessment는 프로젝트에 필요한 적절한 자격, 기술 및 성과를 결정하는 데 도움이됩니다. 프로젝트가 마케팅 및 미디어에서 매우 중요하고 두드러지면 과거 평가는 프로젝트 작업을 수행 할 최고의 개인 및 팀을 찾는 데 도움이됩니다. 프로젝트가 덜 중요하거나 프로파일이 낮 으면 덜 중요하거나 유능한 근로자를 선택할 수 있습니다.

성과 관리 평가는 비즈니스 세계에서 매우 일반적이지만 다른 장소에서도 발견됩니다. 이러한 평가를 찾기 위해 가장 일반적인 비 사업장 중 하나는 학교입니다. 철자 꿀벌 또는 토론과 같은 표준화 된 시험 및 교육 기반 경쟁은 현재 능력에 따라 어린이를 분류하는 방법입니다. 이 평가는 어떤 어린이가 탁월하고 어떤 뒤에 떨어지고 있는지 보여줍니다.