안전 인센티브 프로그램이란 무엇입니까?

안전 인센티브 프로그램은 직원들이 사고, 부상 및 위험한 상황을 최소화하기 위해 안전한 방법을 사용하도록 장려하는 직장 ​​프로그램입니다. 이러한 프로그램은 회사의 가장 안전한 부서에 대한상에서부터 모범적 인 안전 기록을 가진 직원에 대한 보너스에 이르기까지 다양한 형태를 취할 수 있습니다. 회사는 이러한 프로그램을 안전 교육 및 시행과 결합하여 가능한 한 효과적으로 운영해야합니다.

많은 산업 분야에서 안전한 근무 조건을 유지하는 것이 중요합니다. 정부 기관은 조건을 안전하게 유지하기위한 여러 가지 정책 규칙을 설정하며 작업장은이를 준수해야합니다. 안전 인센티브 프로그램은 직원들이 안전 표준을 충족하고 위반 사항을보고하며 새로운 안전 규칙을 신속하게 채택하는 데 적극적인 역할을 수행하도록 권장합니다.

직무 교육, 위험 지역에서 일하는 사람들에 대한 인증 및 안전 지침이있는 직원 안내서를 포함하여 적절한 안전 교육이 필요합니다. 이는 작업장을 정기적으로 점검하여 안전 문제를 식별하고 직원이 안전 정책을 준수하는지 확인하는 안전 준수 담당자와 함께 사용해야합니다. 안전 인센티브 프로그램은 환경을 안전하게 유지하기위한 적극적인 보상을 제공하는 또 다른 구성 요소가됩니다.

고용주는 안전 인센티브 프로그램을 구성하는 방법에주의해야합니다. 그들은 직원들이 사고를 감추거나 안전 문제를 제기하지 않도록 장려하는 프로그램을 만들고 싶지 않습니다. 그 대신 직원과 부서에 안전을 강화하는 활동에 대해 보상하고 싶습니다. 여기에는 사고없는 상태에 대한 좋은 기록, 안전 위반 보고서에 대한 즉각적인 대응 및 사고 및 질병 감소를 초래하는 부서 관행의 변화가 포함될 수 있습니다.

개별 직원은 부서와 마찬가지로 수상 또는 상을받을 수 있습니다. 또한 직원을 그룹 구성원처럼 느끼게하고 직원에게 가치와 가치를 제공함으로써 직원 유지를 촉진 할 수 있습니다. 안전 인센티브 프로그램은 친숙한 안전 경쟁에서 부서를 서로 맞물려 작업장 전체의 채택과 안전 표준 준수를 장려 할 수 있습니다. 이는 사람들에게 공통의 목표를 부여하고 함께 일하도록 장려함으로써 부서 내에서 협력을 구축 할 수 있습니다.

인센티브의 예에는 안전한 부서, 개인 인정, 상금 및 안전한 승무원에 대한 보너스 지불 당사자가 포함될 수 있습니다. 안전 인센티브 프로그램은 잠재적으로 법적 문제를 일으킬 수 있으므로 안전하지 않은 부서에 불이익을 가해서는 안됩니다. 대신, 안전 보상에 중점을두고 직원에게 명확한 목표를 제공하여 안전 목표에 집중하고 도달 할 수 있도록해야합니다. 부서가 목표에 도달하면 안전성을 향상시키기위한 새로운 목표를 제시 할 수 있습니다.