Co je to program pro motivaci bezpečnosti?

Program bezpečnosti pobídky je program na pracovišti, který vybízí zaměstnance, aby využívali bezpečné postupy k minimalizaci nehod, zranění a nebezpečných podmínek. Takové programy mohou mít řadu formulářů, od cen pro nejbezpečnější oddělení ve společnosti až po bonusy pro zaměstnance, o nichž je známo, že mají příkladné bezpečnostní záznamy. Společnosti musí spárovat takové programy s bezpečnostním vzděláváním a vymáháním, aby byly co nejúčinnější. Vládní agentury stanovily řadu politických pravidel pro udržení podmínek v bezpečí a na pracovištích se musí dodržovat. Program pro motivaci bezpečnosti vybízí zaměstnance, aby převzali aktivní roli při plnění bezpečnostních standardů, porušování hlášení a rychlé přijímání nových bezpečnostních konvencí. To by mělo být spárováno s použitímÚředníci bezpečnosti dodržování předpisů, kteří pravidelně kontrolují pracoviště, aby identifikovali bezpečnostní obavy a zajistili, aby zaměstnanci sledovali bezpečnostní politiky. Program bezpečnostní motivace se stává další součástí a poskytuje aktivní odměny za udržení životního prostředí v bezpečí.

Zaměstnavatelé musí být opatrní ohledně toho, jak strukturují program pro motivaci bezpečnosti. Nechtějí vytvářet programy, které povzbuzují zaměstnance, aby zakrývali nehody nebo nevyvolávali bezpečnostní obavy. Místo toho chtějí odměnit zaměstnance a oddělení za činnosti, které zvyšují bezpečnost. Mohou zahrnovat dobrý záznam o zbývajících nehodách, rychlé reakce na zprávy o porušení bezpečnosti a změny v praktikách oddělení, které mají za následek snížení nehod a nemoci.

jednotliví zaměstnanci mohou být oceněni cenami nebo cenami, stejně jako oddělení. To může také usnadnit udržení tím, že se zaměstnanci cítí jako jáMBERS skupiny a poskytovat zaměstnancům pocit hodnoty a hodnoty. Program bezpečnostní motivace může proti sobě postavit oddělení proti sobě v přátelských bezpečnostních soutěžích, aby podpořil přijetí a dodržování bezpečnostních standardů v celém pracovišti. To může budovat spolupráci v rámci oddělení tím, že lidem poskytne společný cíl a povzbuzuje je, aby spolupracovali.

Některé příklady pobídek mohou zahrnovat strany pro bezpečné oddělení, individuální uznání, peněžní ceny a bonusové platby bezpečným posádkám. Program bezpečnostní motivace by neměl penalizovat nebezpečná oddělení, protože to může potenciálně způsobit právní problémy. Místo toho by se měl zaměřit na odměňování bezpečnosti a poskytnout zaměstnancům jasné cíle, aby se dosáhli, aby se mohli zaměřit na bezpečnostní cíl a dosáhnout ho. Jakmile oddělení dosáhnou cílů, mohou jim být prezentovány nové cíle ke zlepšení jejich bezpečnosti.

JINÉ JAZYKY

Pomohl vám tento článek? Děkuji za zpětnou vazbu Děkuji za zpětnou vazbu

Jak můžeme pomoci? Jak můžeme pomoci?