윤리 정책이란 무엇입니까?

윤리 규범이라고도하는 윤리 정책은 조직 내 사람들이 서로 상호 작용하는 방법의 핵심 요소와 그들이 봉사하는 고객 또는 클라이언트와 어떻게 상호 작용할 것인지를 정의하는 문서입니다. 기업 윤리 정책은 종종 직원이 회사에 상품 및 서비스를 제공하는 공급 업체 및 다른 사람들과 상호 작용하는 방법을 다루기도합니다. 인간과의 상호 작용과 관련된 상황의 범위가 매우 넓기 때문에 이러한 유형의 잘 만들어진 정책에는 일반적인 원칙이 포함되며 발생할 수있는보다 일반적인 상황이 식별됩니다.

윤리 정책의 정확한 성격은 상황에 따라 다르지만 거의 모든 윤리 강령에 나타나는 몇 가지 기본 요소가 있습니다. 이들 중 다수는 근무 시간 동안 직원이 서로 상호 작용하는 방법의 기본 사항과 관련이 있습니다. 여기에서 회사는 각 직원을 존중하고 직장에서 안전하다고 느낄 수 있도록 지침을 마련 할 것입니다. 점점 더 기업은 기본 직장 윤리의 일환으로 성희롱, 부적절한 언어 및 직장에서의 사교와 같은 문제를 구체적으로 다루고 있습니다.

윤리 정책의 또 다른 공통 요소는 기밀성과 관련이 있습니다. 여기에는 독점으로 간주되는 모든 데이터가 조직 내부 또는 외부의 권한이없는 개인과 공유되지 않도록하는 것이 포함될 수 있습니다. 독점 정보에는 인사 기록 내용, 향후 마케팅 전략 또는 모든 종류의 재무 데이터에 관한 개인 데이터가 포함될 수 있습니다.

윤리 정책이 직원이 공급 업체 및 고객과 올바르게 상호 작용하는 방법을 다루는 것은 드문 일이 아닙니다. 오늘날 많은 기업에서는 직원이 고객이나 공급 업체로부터 선물을받는 것을 허용하지 않으며, 일부 직원은 공급 업체가 식사 비용을 지불하는 것을 허용하지 않는 경우도 있습니다. 이 접근 방식의 기본 개념은 직원이 회사의 이익을 위해 최선의 의사 결정을 내릴 수있는 능력을 손상시키는 과도한 영향을 줄 기회가 없도록하는 것입니다.

많은 정책들이 이해 상충의 문제를 다룰 것입니다. 여기에는 경쟁 업체와 두 번째 직업을 갖거나 비즈니스 경쟁자로 간주되는 조직에 대한 일종의 재정적 이해 관계가있을 수 있습니다. 종종 이러한 조항은 다소 구체적이며 다른 엔티티와의 연결 유형이 허용되는 것으로 간주되는 유형과 부적절한 것으로 간주되는 예를 제공합니다.

다른 규정은 조직 자체의 특성과 관련된 일반적인 표준을 기반으로합니다. 비영리 단체를 위해 작성된 정책에서 발견 된 일부 개인 윤리 개념이 기업 윤리 문서에서 발견되지 않는 것처럼, 윤리 윤리 정책에서 누락 될 수있는 의학적 윤리 정책에서 발견되는 몇 가지 측면이있을 것입니다. 정책의 목적은 실체와 그 실체가 합법적이고 윤리적이며 면밀한 조사와 비정기적인 개정 기준을 준수하도록하는 것입니다. 이를 통해 빈도가 증가함에 따라 새로운 상황이 발생하거나 기업이 설립 된 관할권에 적용되는 법률이 변경되는 경우에도 정책이 관련성을 유지할 수 있습니다.