무결성 테스트 란 무엇입니까?

무결성 테스트는 누군가의 정직성과 윤리적 원칙에 대한 준수에 대해 더 많이 배우기 위해 관리되는 테스트입니다. 이러한 테스트는 회사가 높은 수준의 무결성을 가진 신청자를 식별하는 데 도움이되는 사전 고용 상영으로 사용되며 회사의 행동 강령을 준수하고 있음을 확인하기 위해 이미 고용 된 사람들을위한 후속 조치로 사용될 수도 있습니다. 무결성 테스트를 둘러싼 법률은 가변적이며 모든 분야에서 합법적이지 않을 수 있습니다.

무결성 테스트에서 테스트 테이커는 도덕적 또는 윤리적 문제를 다루는 일련의 질문을합니다. 이것은 테스트 관리자와의 인터뷰 또는 컴퓨터 프로그램 또는 연필 및 종이 테스트를 통해 수행 될 수 있습니다. 무결성 테스트는 질문에 대한 답변이 테스트 테이커의 무결성에 대한 중요한 정보를 공개하는 방식으로 설계되었습니다.

무결성 테스트는 위험을 식별하기위한 것입니다. 여기에는 속임수를 쓰거나 훔칠 수있는 직원이 포함될 수 있습니다.호는 윤리적 표준을 준수하는 데 어려움을 겪고 있으며 직장의 보안에 위협을 가할 수있는 사람들. 그들은 구직자의보다 완전한 그림을 제공하기 위해 신원 확인, 참조 및 고용 인터뷰와 같은 다른 전업 전 선별 검사와 함께 사용되도록 설계되었습니다.

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일부 비평가들은 무결성 테스트의 유효성에 의문을 제기했습니다. 테스트 회사는 종종 의미있는 결과를 선전하지만 복제하기가 어려울 수 있습니다. 정통한 테스트 테이커는 계산 방식으로 질문에 답변하여 테스트를 이길 수 있으며 스트레스를받는 사람은 질문을 이해하지 못하거나 시험 목적으로 불분명하기 때문에 테스트에 실패 할 수 있습니다. 무결성 테스트에서 질문의 문제가 발생하면 시험 응시자를 혼동하고 잘못된 답변을 초래할 수 있습니다. 또한, 테스트가 반드시 행동을 예측할 필요는 없습니다. 높은 사람 i예를 들어 학대적인 근무 조건에 좌절하고 직무를 속이거나 훔칠 수 있습니다.

많은 국가들이 구직 신청자를 차별로부터 보호하도록 설계된 법률을 가지고 있습니다. 일부 국가에서는 무결성 테스트는 권리를 침해하는 것으로 여겨지지 않기 때문에 합법적입니다. 그것은 성별, 인종, 장애 상태 또는 보호 될 수있는 기타 정체성에 근거하여 과도한 차별을받지 않을 것입니다. 그러나 다른 국가들도 그러한 시험의 타당성에 대한 도전에 대해 행동하는 것은 전혀 합법적이지 않거나 직원들이 거부에 의해 신청서를 타협하지 않고 거부 할 권리가 있어야한다고 판결했다.

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