불량 비즈니스 커뮤니케이션으로 간주되는 것은 무엇입니까?

어떤 매체가 사용되는지에 따라 비즈니스 커뮤니케이션이 좋지 않은 몇 가지 요소가 있습니다. 직장에서 문제를 일으킬 수있는 의사 소통 특성에는 전혀 의사 소통을하지 못하고 혼란스러운 상호 작용 및 감정적으로 충전 된 대화가 포함됩니다. 전반적으로, 비즈니스 커뮤니케이션은 회사와 직원에게 해를 끼치고 직원이 조직 목표를 달성하지 못하게하는 상호 작용 방법입니다.

비즈니스 커뮤니케이션은 종종 메시지를 전달하지 못해서 종종 발생할 수 있습니다. 근로자에게 일자리를 올바르게 수행하기 위해 필요한 세부 사항을 알지 못하면 생산성과 회사 사기에 부정적인 영향을 줄 수 있습니다. 경우에 따라 의사 소통이 좋지 않은 경우 안전 문제가 될 수 있습니다. 관련 근로자에게 주요 메시지를 전달하기위한 시스템을 갖추는 것이 좋습니다. 여기에는 올바른 의사 소통 방법을 사용하고, 적시에 메시지를 전달하고, t모자는 어떤 종류의 정보를 의사 소통 할 책임이 있는지 분명합니다.

정보를 언제 공유 해야하는지 또는 공유하기에 적합한 것이 무엇인지 모르면 비즈니스 커뮤니케이션이 열악해질 수 있습니다. 경제 침체, 해고 또는 회사의 상당한 변화에 대한 너무 많은 세부 사항을 밝히는 것은 때때로 비생산적 일 수 있지만 너무 많은 비밀은 불신의 분위기를 조성 할 수 있습니다. 직원들이 루프에서 느끼게하기에 충분한 정보를 공개하는 반면, 기밀로 유지 해야하는 정보를 보호하는 것은 종종 허용되는 타협입니다.

다른 사람들의 작업에 대한 과도한 개입은 비즈니스 커뮤니케이션의 또 다른 형태가 될 수 있습니다. 기지를 너무 자주 만지면 불필요한 대화에 시간을 낭비하여 생산성에 영향을 줄 수 있습니다. 또한 동료들이 자신의 책임을 관리 할 신뢰할 수 없다고 느끼게 할 수 있습니다. 정기 회의 또는 간단한 체크인을 예약하는 데 도움이 될 수 있습니다.직원들도 충분히 상호 작용하고 있는지 확인하면서 커뮤니케이션의 빈도를 보장합니다.

잘못된 매체를 연결하여 비즈니스 커뮤니케이션이 열악한 또 다른 측면입니다. 이메일, 전화 또는 대면 대화를 통해 여부에 관계없이 메시지의 효과는 종종 전달되는 방식에 달려 있습니다. 예를 들어, 시간에 민감하지 않은 작은 요청은 이메일로 가장 잘 처리 될 수 있지만 일반적으로 충돌이나 매우 상세한 요청을 처리하는 적절한 방법은 아닙니다. 이러한 다른 매체를 사용하는 기본 사항을 다루는 회사 정책을 갖는 것이 유용 할 수 있지만 가장 효과적인 방법은 회사 문화에 대한 이해를 얻고 해당 모델에 적응하는 경향이 있습니다.

.