Was wird als schlechte Geschäftskommunikation angesehen?

Es gibt mehrere Faktoren, die zur schlechten Geschäftskommunikation beitragen, aus der Art und Weise, in der es verfolgt wird, in welchem ​​Medium verwendet wird. Zu den Kommunikationsmerkmalen, die am Arbeitsplatz Probleme verursachen können, gehören das Versäumnis, überhaupt zu kommunizieren, verwirrende Interaktionen und emotional aufgeladene Gespräche. Insgesamt ist eine schlechte Geschäftskommunikation eine Methode zur Interaktion, die dem Unternehmen und seinen Mitarbeitern schadet und die Mitarbeiter daran hindert, organisatorische Ziele zu erreichen. Wenn Arbeitnehmer nicht über die Details informiert werden, die sie benötigen, um ihre Arbeit korrekt auszuführen, kann dies negativ auf die Produktivität und die Moral des Unternehmens auswirken. In einigen Fällen kann eine schlechte Kommunikation sogar ein Sicherheitsproblem sein. Es ist ratsam, ein System für die Übergabe von Schlüsselnachrichten an relevante Arbeitnehmer vorhanden zu haben. Dies beinhaltet die Verwendung der richtigen Kommunikationsmethode, die Bereitstellung von Nachrichten in zeitnaher Angelegenheit und die Gewährleistung von THut Es ist klar, wer für die Kommunikation verantwortlich ist, welche Art von Informationen. Während es manchmal kontraproduktiv sein kann, zu viele Details über einen wirtschaftlichen Abschwung, Entlassungen oder wesentliche Veränderungen im Unternehmen aufzudecken, kann zu viel Geheimhaltung eine Atmosphäre des Misstrauens schaffen. Es ist häufig ein akzeptabler Kompromiss, wenn genügend Informationen aufzeigen, um die Mitarbeiter in der Schleife zu fühlen, während Informationen geschützt werden.

Übermäßige Intervention in die Arbeit anderer kann eine andere Form der schlechten Geschäftskommunikation sein. Das zu oft berufliche Berühren von Basis kann die Produktivität beeinflussen, indem sie Zeit für unnötige Gespräche verschwendet. Es kann auch den Mitarbeitern das Gefühl geben, dass sie nicht vertraut werden, um ihre Verantwortlichkeiten zu verwalten. Die Planung regelmäßiger Besprechungen oder kurzer Check-Ins kann MA helfenNage die Häufigkeit der Kommunikation und stellt sicher, dass die Mitarbeiter auch ausreichend interagieren.

Die Verwendung des falschen Mediums zur Verbindung ist ein weiterer Aspekt der schlechten Geschäftskommunikation. Unabhängig davon, ob es sich um eine E-Mail, Telefon oder persönliche Konversation handelt, hängt die Effektivität einer Nachricht häufig von der Art und Weise ab, in der sie geliefert wird. Beispielsweise kann eine kleine Anfrage, die nicht zeitsensibler ist, am besten mit einer E -Mail behandelt werden. Dies ist jedoch normalerweise keine angemessene Möglichkeit, Konflikte oder extrem detaillierte Anfragen zu bewältigen. Es kann nützlich sein, eine Unternehmensrichtlinie zu haben, die die Grundlagen für die Verwendung dieser verschiedenen Medien abdeckt. Die meiste Effektmethode besteht jedoch dazu, ein Verständnis der Unternehmenskultur zu erwerben und sich an dieses Modell anzupassen.