내부보고 란 무엇입니까?

내부보고는 내부 용도로 정보를 수집하는 비즈니스 관행입니다. 대기업은 내부보고에 의존하여 다양한 관리 결정을 내리고 소기업도 내부 보고서를 활용할 수 있습니다. 일부 회사에서는 특정 직원이 내부보고를 담당하고 다른 회사에서는 직원이 업무의 일부로 내부 보고서를 작성합니다. 이 보고서는 공개용이 아니며 기밀 또는 독점 정보를 포함 할 수 있습니다.

내부보고의 중요한 영역 중 하나는 재무보고입니다. 재무 보고서는 회사의 재무 건전성을 모니터링하는 데 사용되며 회사의 방향에 대한 결정을 알려줄 수 있습니다. 예를 들어 내부 보고서에 따르면 한 부서에서 많은 수익을 창출하지 않고 많은 비용을 지출하고 관리자가 해당 부서를보다 효율적으로 만드는 방법에 대해 논의하거나 해당 부서를 완전히 폐쇄 할 가능성을 고려할 수 있습니다.

내부보고에는 직원에 대한 보고서도 포함될 수 있습니다. 이 보고서는 효율성, 업무 성과 및 우려되는 직원 활동의 다른 측면을 논의 할 수 있습니다. 또한 많은 회사가 내부 고발 활동을 지원하여 직원이 활동이 법률 또는 회사 정책을 위반할 수 있다고 의심되는 경우 보고서를 제출하도록 권장합니다. 예를 들어, 회계 담당자는 회사의 다른 지점의 재무 보고서에 대해 우려를 표명하거나 직원이 부적절하게 행동하는 관리자를보고 할 수 있습니다.

기본 내부 보고서는 편의상 단일 문서로 수집 된 사실 정보를 제공 할 수 있습니다. 다른 사람들은 논평과 통찰력을 제공 할 수 있습니다. 특정 관리 접근 방식을 가진 회사는 회사에 대한 사실 정보를 반영하는 내부 보고서를 생성 할 수있을뿐만 아니라 회사가 관리 접근 방식 및 명시된 정책을 얼마나 잘 준수하는지 결정하기 위해 평가를 제공 할 수 있습니다. 이러한 보고서에는 직원 설문 조사 결과, 평가를 요청한 제 3자가 수행 한 비즈니스 연구 및 경영진과 관련 될 수있는 기타 데이터가 포함될 수 있습니다.

특정 직원이 내부보고 목적으로 정보를 수집하는 업무를 수행하는 경우,이 직원에게는 일반적으로 회사가 자유롭게 정보를 수집 할 수 있습니다. 예산 분석 및 직원 인터뷰와 같은 내부 보고서와 관련된 작업을 수행 할 수있는 지원 직원이있을 수 있습니다. 이 직원은 경영진이 사용할 정확하고 유용한 내부 보고서를 생성하려면 모든 권한을 가지고 있어야합니다. 이 직원은 또한 취급하는 자료의 민감한 특성으로 인해 기밀 유지 계약을 체결합니다.