라이브러리의 일반적인 조직 구조는 무엇입니까?

다른 기관과 마찬가지로 라이브러리는 효율성과 고객 서비스를 위해 체계적으로 배열됩니다. 수집 및 예산의 규모에 따라 도서관의 조직 구조는 단일 이사 또는 이사 및 몇 명의 보조 이사가 이끄는 것입니다. 그런 다음 일반적으로 tenured 라이브러리 과학 전문가는 부서별 관리자를 감독합니다. 일부 부서는 특정 수집 또는 연구 기능을 담당하고 일부는 더 많은 관리 작업에 전념합니다. 다른 모든 도서관 직원은이 중간 관리자의 감독하에 있습니다.

이사는 도서관 관리위원회에 답변하는 것이 관례이지만 기술적으로 도서관의 조직 구조에서 최고입니다. 이기구의 회원은 종종 선출 된 카운티 위원 또는 일부 지역 사회에서 유권자가 임명합니다. 교육 기관에 부속 된 도서관의 경우, 학교 이사회는 특정 기간 동안 도서관 관재인을 임명합니다. 이러한 관리위원회의 배경은 비즈니스 리더, 변호사 및 다가오는 정치인에서 퇴직 한 시민, 열렬한 도서관 서포터 및 교육 리더에 이르기까지 매우 다양합니다.

위원회는 일반적으로 예산을 감독하지만 도서관의 사명을 추진하기 위해 그 돈의 일상적인 지출을 감독하는 것은 이사입니다. 도서관이 감당할 수있는 이사와 보조 이사의 직속에는 관리자 그룹이 있습니다. 일부는 논픽션, 클래식 또는 리퍼런스 부서와 같은 특정 컬렉션 또는 청소년 프로그램 또는 성인 교육과 같은 특정 기능에 전념하는 직원 및 인수 예산을 담당합니다. 운영 관리자는 회계, 마케팅 및 정보 기술 (IT)과 같은 작업을 수행하는 하위 관리자 부서를 운영 할 수 있습니다.

광범위한 컬렉션과 풍부한 자금을 갖춘 대규모 도서관은 더 전문화 된 기능을 가진 관리자가 더 많을 것입니다. 작은 타운십 도서관에는 도서관의 많은 의무를 가장 잘 작동하는 방식으로 나누는 이사와 소수의 자원 봉사자가있을 수 있습니다. 관리자가 더 큰 도서관에 자주 배정되는 다른 직무 또는 부서에는 순환, 웹, 도서관 확장 서비스, 지사 감독, 어린이, 노인, 지역 사회, 연구 및 방과후 등이 있습니다.

대부분 자원 봉사 직원이있는 소규모 도서관을 제외한 모든 부서의 리더는 도서관의 조직 구조에 위치하여 초급 사서, 학생 직원 및 자원 봉사 직원을 감독합니다. 유통 관리자는 소장 도서관 학생 또는 자원 봉사자들의 소규모 군대를 감독 할 수 있으며, 각 도서관 학생들은 수집품의 특정 부분에 대한 최신 정보를 체계적으로 관리 할 책임이 있습니다. 예를 들어, 시카고 대학 규모의 도서관의 조직 구조에서 컬렉션 관리자는 소설, 논픽션, 역사 등을 담당하는 직원을 감독합니다. 물론 더 적은 수단의 도서관에는 도서관의 각 인수에 대한 책임이있는 소장 관리자가있을 수 있습니다.