관리 사무실 관리자가 되려면 어떻게해야합니까?

사무실 관리 업무는 거의 모든 산업에서 찾을 수 있지만, 이러한 유형의 직책의 대부분은 일반적으로 건강 관리, 비즈니스 서비스, 은행, 정부 기관, 보험 회사 및 학교에서 발견됩니다. 그들은 일반적으로 인력의 모든 부서와 수준을 포함합니다. 많은 수의 사무실 직원 및 행정 사무실 보조원으로 인해 일반적으로 관리 사무실 관리자가 조직의 운영 목표를 충족시키기 위해 일일 워크 플로를 계획, 직접 및 감독해야 할 필요가 있습니다. 회사 내에서 교육 및 홍보를 포함하여 관리 사무실 관리자가되는 방법에는 여러 가지가 있습니다.

대부분의 관리 사무실 관리자 직책에는 준 학사 학위, 학사 학위이든 상관없이 2 차 학위가 필요합니다. 전통적인 4 년제 대학, 커뮤니티 칼리지 및 무역 SC를 포함하여 사무실 관리자 직책을위한 다양한 학교, 수업 및 프로그램이 있습니다.Hools. 회계, 비즈니스 수학, 컴퓨터 응용 프로그램, 사무실 기술, 인적 자원 및 비즈니스 법률 과정 과정은 일반적으로 관리 사무실 관리자가되기 위해 인증 또는 학위를 받으려면

입니다.

행정실 관리자가되기를 원하는 후보자는 일반적으로 직무에 대한 모든 교육 요구 사항을 얻은 후에도 관련 업무 경험이 있어야합니다. 여러 번 이것이 내부 프로모션 이이 위치를 얻는 가장 일반적인 방법 인 이유입니다. 관리 사무실 관리자는 일반적으로 계획 작업, 직원 감독, 업무 검토, 직원 평가 완료, 직원 채용 및 종료 등 많은 책임이 있습니다. 이 광범위한 직무를 통해 사무실 관리 관리자는 일반적으로 직원의 강점과 약점, 과제 시간, 다른 사람을 훈련시키고 관리하는 방법을 알고 이해해야합니다.

리셉션, 회계 서기, 행정 보조원 또는 회사 및 인사를 배우는 데 도움이되는 기타 직책과 같은 엔트리 레벨 직책에서 시작하는 사람은 일반적으로 관리 사무실 관리자가 될 수있는 후보 일 가능성이 높습니다. 직무 경험과 함께 응시자는 일반적으로 대인 관계, 코칭, 시간 관리 및 프로젝트 관리와 같은 주제에 대한 전문 개발 수업을 통해 준비해야합니다. 또한 후보자가 현재 직책에서 감독자 훈련 기회를 찾는 것이 도움이 될 수 있습니다. 기업은 또한 조직 내에서 홍보 할 때 팀워크, 조직, 리더십 및 우수한 의사 소통을 포함한 기술 세트를 찾을 수 있습니다.

관리 사무실 관리자가되기 위해 일반적으로 필요한 또 다른 중요한 성격 특성은 우수한 사람들의 기술을 갖는 것입니다. 사무실 관리자는 일반적으로 모든 수준의 직원 간의 연락 담당자 역할을하며 Reg에서 문제를 해결해야합니다.ular 기준. 일부 프로젝트에는 구조 조정 부서, 새로운 회사 정책 구현 및 대인 관계 충돌 중재가 포함될 수 있습니다. 일반적으로 그들은 또한 노동 계약을 이해하고 모든 문제를 상위 경영진에게보고해야합니다.

행정실 관리자가되는 것은 일반적으로 후보자가 모든 유형의 성격 및 전문 수준과 함께 일할 수 있어야합니다. 여기에는 일반적으로 우편 서기에서 부통령에 이르기까지 모든 사람이 포함됩니다. 이 위치에서 성공하기 위해서는 세부 사항 지향적이고 분석적이며 창의적이며 유연한 동시에 동시에 필요한 방법을 아는 것입니다.