Como posso conduzir uma entrevista de sucesso?
A consideração mais importante na realização de uma entrevista bem-sucedida é planejar com antecedência. Leia o curriculum vitae (CV) do candidato ou currículo e quaisquer notas de triagem de recursos humanos, para ajudá-lo a planejar as perguntas da entrevista. Planeje e anote as perguntas que você acha que se relacionam não apenas às habilidades e atitudes necessárias para o trabalho, mas à cultura da empresa para determinar se o candidato seria adequado.
Seja você mesmo durante a entrevista. O funcionário em potencial deve ter uma idéia do que você gostaria de trabalhar. Para ajudar a garantir uma entrevista bem-sucedida, verifique se você tem clareza sobre suas expectativas para o candidato selecionado. Descreva o trabalho como realmente é, sem detalhes. Tome nota das reações do candidato. Por exemplo, ele ou ela parecia interessado ou entediado quando você falou sobre os detalhes do trabalho?
Esteja preparado lendo o currículo ou currículo novamente antes da entrevista e leve-o consigo durante a entrevista a que se refere. Se você se sentir muito inexperiente para realizar uma entrevista bem-sucedida ou for novo na empresa, planeje com antecedência um outro supervisor ou gerente que esteja com você. Isso funciona especialmente bem se o seu funcionário também estiver trabalhando com o outro entrevistador pelo menos uma parte do tempo. Painéis de empregadores em entrevistas de emprego estão se tornando mais comuns no local de trabalho.
'Ouça mais do que fala' é um ótimo conselho para qualquer entrevistador. Uma entrevista bem-sucedida é aquela em que você descobre o máximo possível sobre a pessoa que está entrevistando para o trabalho. Anote as respostas do candidato às suas perguntas, pois as respostas podem ajudá-lo a se decidir mais tarde quando decidir entre os candidatos. Observe também as perguntas que o candidato faz. Isso pode indicar qual tipo de chefe e ambiente de trabalho o candidato está procurando, o que também pode ajudá-lo em seu processo de tomada de decisão.