Como faço para lidar com um mau empregador?
Como você lida com um empregador ruim geralmente tem muito a ver com exatamente o que torna o empregador "ruim" e quem dentro dessa empresa é a fonte de seus problemas. Você, por exemplo, provavelmente lidaria com a situação de maneira diferente se for um gerente específico que é pobre, e não com as políticas da empresa com as quais você simplesmente não concorda na prática. No geral, no entanto, você deve não violar a política da empresa em suas ações, pois isso pode resultar no término do seu emprego. Você também deve considerar todas as avenidas abertas a você ao lidar com um mau empregador, como queixas formais, ação legal, alterações de locais e potencialmente encerrar seu emprego. Uma das primeiras coisas que você deve estabelecer ao lidar com um empregador ruim é se o problema que você tem mentiras na própria empresa ou em um gerente específico. Para pequenas empresasIsso pode ser a mesma coisa, mas em empresas maiores você pode ter um único gerente entre centenas ou milhares de gerentes.
Se o seu problema estiver com um gerente ruim, por exemplo, você provavelmente terá mais opções disponíveis do que se a empresa para a qual você trabalha for o que você consideraria um empregador ruim. Você pode começar com os representantes de Recursos Humanos (RH) onde você trabalha ou dentro da empresa para a qual trabalha. Essas pessoas são tipicamente treinadas e habilitadas para lidar com situações sobre má gestão. Se você simplesmente tem um desacordo com seu gerente, talvez não seja capaz de resolver esse problema de uma maneira que deseja.
Seu gerente pode estar fazendo algo que vai contra a política da empresa, no entanto, que pode abrir a porta para você tomar mais medidas. Se você for a um representante de RH e pode demonstrar como seu gerente não seguiu corretamente COPolítica da MPANY, então o representante pode trabalhar para resolver a situação. Pode ser necessário alterar as táticas, no entanto, se você trabalha em uma empresa maior e simplesmente não gosta do seu gerente. Embora muitos gerentes possam ser vistos como substituíveis pela empresa em que trabalham, isso geralmente não será feito com base puramente em um desacordo com um funcionário de nível inferior.
Se o mau empregador com o qual você está tendo problemas é a empresa em que você trabalha, pode ser necessário considerar simplesmente mudar de emprego. Você pode ter problemas com as políticas ou práticas básicas da empresa de onde você trabalha e, se for esse o caso, talvez seja necessário encontrar uma nova empresa para trabalhar. Se as políticas você tiver um problema com violar as leis trabalhistas locais em sua área, no entanto, considere entrar em contato com os reguladores e administradores de negócios locais para lidar com seu mau empregador em um sentido legal.