Quais são as melhores perguntas da entrevista para gerentes?
Ao procurar preencher uma posição de liderança, a escolha das melhores perguntas da entrevista para os gerentes ajudará a avaliar as habilidades, a experiência do sujeito e o estilo único que ele trará para a posição. Idealmente, as perguntas da entrevista para os gerentes apresentarão exemplos de situações nas quais o novo gerente pode se encontrar, e o candidato pode explicar como lidaria com a situação. Também é importante fazer perguntas sobre como o indivíduo lidou com conflitos no passado ou resolver problemas com outros funcionários.
As perguntas mais básicas da entrevista para os gerentes normalmente envolvem os tipos de experiências gerenciais que ele ou ela teve. Por exemplo, ele trabalhou em uma função de supervisão antes, ou como gerente, ou será a primeira vez com essa responsabilidade? Também é uma boa idéia fazer perguntas sobre quantas pessoas o indivíduo foi responsável pelo gerenciamento, pois isso pode indicar se ele é bom em multitarefas e lidar com inúmeras responsabilidades e problemas ao mesmo tempo. Também é importante determinar pelo que mais a pessoa foi responsável em seu trabalho anterior, com a maior especificidade possível para determinar se ela será uma boa opção para essa posição em potencial.
Consultas padrão, como pedir a alguém para avaliar suas próprias forças e fraquezas, ou compartilhar uma história sobre um período em que se destacaram no trabalho, bem como um período em que poderiam ter se saído melhor, também podem funcionar bem como perguntas para entrevistas. gerentes. Isso não apenas ajudará a ilustrar as realizações de um indivíduo, mas também poderá mostrar se ele mostra algum tipo de humildade ou vontade de aprender com os erros, ambos atributos importantes no local de trabalho. Perguntas que exigem exemplos específicos de habilidades de liderança e que promovam um ambiente de trabalho positivo também são boas escolhas.
A desvantagem do trabalho, que pode significar resolver conflitos entre funcionários, fornecer avaliações aos funcionários sobre o desempenho no trabalho ou até mesmo tomar decisões de contratação e demissão também será incluída entre as melhores perguntas da entrevista para os gerentes. Um gerente em potencial deve ser capaz de descrever como ele ou ela lidaria com essas situações com discrição e respeito, mantendo o controle da situação. Perguntas sobre formação educacional também podem ser incluídas, se forem relevantes para o trabalho. As perguntas da entrevista para os gerentes devem ser adaptadas ao trabalho, mas devem ser projetadas para dar ao entrevistador uma boa idéia das habilidades gerenciais e de relacionamento interpessoal do indivíduo no local de trabalho.