O que devo esperar do desemprego friccional?

O desemprego friccional é uma das várias categorias de desemprego. Os atributos desse tipo de desemprego incluem o fato de ser um dos tipos de desemprego que sempre existe em qualquer economia devido às suas características únicas. O desemprego de atrito ocorre devido às tentativas dos trabalhadores de procurar empregos que não sejam os que foram oferecidos. Também pode ser o resultado da colocação de uma moratória na contratação de uma empresa como resultado de uma crença errônea de que os trabalhadores com o capital humano desejado não estão disponíveis.

Uma das situações em que o desemprego de atrito pode ocorrer é quando os indivíduos não estão satisfeitos com os tipos de empregos oferecidos ou que encontram por meio de vários esforços. Por exemplo, um jornalista pode não ser capaz de encontrar qualquer tipo de trabalho de jornalismo e, em vez de aceitar outra coisa, o indivíduo pode decidir esperar até que uma abertura no campo do jornalismo surja. Nesse caso, o desemprego é a escolha do indivíduo que prefere permanecer desempregado do que aceitar algo mais em outro campo. Outro exemplo de onde essa situação poderia ocorrer é quando um indivíduo está procurando trabalho em uma cidade específica. Se o indivíduo falhar em encontrar trabalho na cidade escolhida, ele pode decidir permanecer e permanecer desempregado enquanto aguarda a vaga desejada.

Na maioria das vezes, o desemprego atrito é o resultado de uma disseminação ineficiente de informações ou da falta de pesquisas adequadas por parte dos empregadores ou dos possíveis empregados. O desemprego de atrito também pode ocorrer quando um empregador acredita que o atual conjunto de candidatos não corresponde aos requisitos para os cargos que eles aplicaram. Nesse caso, o empregador do trabalho pode decidir deixar as vagas em aberto, em vez de empregar pessoas com qualificações insuficientes para preencher os cargos. Como tal, o desemprego é o resultado dos empregadores que se recusam a contratar pessoas que não acreditam ter a capacidade de desempenhar efetivamente as funções exigidas para os cargos.

Às vezes, o desemprego friccional é o resultado de um esforço deliberado dos funcionários para buscar algo melhor. Por exemplo, se um indivíduo deseja trabalhar em um laboratório farmacêutico específico que paga um salário comparativamente mais alto que outros e que oferece bons benefícios, o trabalhador pode decidir trabalhar em um campo relacionado de graça enquanto aguarda a oportunidade. Nesse caso, mesmo que o trabalhador esteja empregado, a falta de utilização de todas as habilidades ou capital humano do trabalhador é considerada um tipo de desemprego atrito.