O que devo esperar do desemprego de atrito?

O desemprego de fricção é uma das várias categorias de desemprego. Os atributos desse tipo de desemprego incluem o fato de que é um dos tipos de desemprego que sempre existe em qualquer economia devido às suas características únicas. O desemprego de atrito ocorre devido às tentativas dos trabalhadores de procurar empregos diferentes dos que foram oferecidos. Também pode ser o resultado da colocação de uma moratória sobre a contratação de uma empresa como resultado de uma crença errônea de que os trabalhadores com o capital humano desejado não estão disponíveis.

Uma das situações em que o desemprego por atrito pode ocorrer é quando os indivíduos não estão satisfeitos com os tipos de empregos que são oferecidos ou que encontram através de vários esforços. Por exemplo, um jornalista pode não ser capaz de encontrar qualquer tipo de trabalho de jornalismo e, em vez de aceitar outra coisa, o indivíduo pode decidir esperar até que uma abertura no campo do jornalismo apareça. Nesse caso, o desemprego é a escolha de TEle prefere permanecer desempregado do que aceitar outra coisa em outro campo. Outro exemplo de onde essa situação poderia ocorrer é quando um indivíduo está procurando trabalho em uma cidade em particular. Se o indivíduo não encontrar trabalho na cidade de escolha, ele poderá decidir se aguentar e permanecer desempregado enquanto aguarda a abertura do trabalho desejada.

Na maioria das vezes, o desemprego por atrito é o resultado de uma disseminação ineficiente de informações ou uma falta de pesquisa adequada por parte dos empregadores ou dos funcionários em potencial. O desemprego por atrito também pode ocorrer quando um empregador acredita que o presente conjunto de candidatos não corresponde aos requisitos para as posições que aplicaram. Onde é esse o caso, o empregador do trabalho pode decidir deixar as posições abertas, em vez de empregar pessoas que podem estar com qualificação para preencher os cargos. Como tal, desempregoMent é o resultado de empregadores se recusarem a contratar pessoas que eles não acreditam ter a capacidade de executar efetivamente as tarefas necessárias para os postos.

Às vezes, o desemprego por atrito é o resultado de um esforço deliberado dos funcionários para se sustentar por algo melhor. Por exemplo, se um indivíduo deseja trabalhar em um laboratório farmacêutico específico que pague um salário comparativamente mais alto que outros e que oferece bons benefícios, o trabalhador pode decidir trabalhar em um campo relacionado gratuitamente enquanto aguarda a oportunidade. Nesse caso, embora o trabalhador esteja empregado, a falta de utilização de todas as habilidades ou capital humano do trabalhador é considerado um tipo de desemprego de atrito.