Cosa dovrei aspettarmi dalla disoccupazione di attrito?
La disoccupazione di attrito è una delle varie categorie di disoccupazione. Gli attributi di questo tipo di disoccupazione includono il fatto che è uno dei tipi di disoccupazione che esiste sempre in qualsiasi economia a causa delle sue caratteristiche uniche. La disoccupazione di attrito si verifica a causa dei tentativi dei lavoratori di cercare lavori diversi da quelli che sono stati offerti. Potrebbe anche essere il risultato del collocamento di una moratoria sull'assunzione di un'azienda a seguito di una convinzione errata che i lavoratori con il capitale umano desiderato non sono disponibili.
Una delle situazioni in cui può verificarsi disoccupazione per attrito è quando gli individui non sono soddisfatti dei tipi di posti di lavoro offerti o che trovano attraverso vari sforzi. Ad esempio, un giornalista potrebbe non essere in grado di trovare alcun tipo di lavoro di giornalismo e invece di accettare qualcos'altro che l'individuo potrebbe decidere di aspettare fino a quando non si verifica un'apertura nel campo del giornalismo. In questo caso, la disoccupazione è la scelta di TLui individuo che preferisce rimanere disoccupato piuttosto che accettare qualcos'altro in un altro campo. Un altro esempio di dove potrebbe verificarsi una situazione del genere è quando un individuo sta cercando lavoro in una determinata città. Se l'individuo non riesce a trovare lavoro nella città preferita, potrebbe decidere di aggrapparsi e rimanere disoccupati in attesa dell'apertura del lavoro desiderato.
La maggior parte delle volte, la disoccupazione di attrito è il risultato di una diffusione inefficiente delle informazioni o di una mancanza di una ricerca adeguata da parte dei datori di lavoro o dei potenziali dipendenti. La disoccupazione di attrito potrebbe anche verificarsi quando un datore di lavoro ritiene che l'attuale insieme di candidati non corrisponda ai requisiti per le posizioni che hanno applicato. Laddove questo è il caso, il datore di lavoro del lavoro può decidere di lasciare le posizioni aperte piuttosto che impiegare persone che potrebbero essere sotto qualificate per riempire i posti. Come tale, disoccupazioneIl risultato è il risultato dei datori di lavoro che si rifiutano di assumere persone che non credono abbiano la capacità di svolgere efficacemente i doveri richiesti per i posti.
A volte, la disoccupazione di attrito è il risultato di uno sforzo deliberato da parte dei dipendenti per resistere a qualcosa di meglio. Ad esempio, se un individuo vuole lavorare in un particolare laboratorio farmaceutico che paga un salario relativamente più alto di altri e che offre buoni benefici, il lavoratore potrebbe decidere di lavorare in un campo correlato gratuitamente in attesa dell'opportunità. In questo caso, anche se il lavoratore è impiegato, la mancanza di utilizzo delle capacità complete o del capitale umano del lavoratore è considerata una sorta di disoccupazione di attrito.