Cosa devo aspettarmi dalla disoccupazione per attrito?
La disoccupazione frizionale è una delle varie categorie di disoccupazione. Gli attributi di questo tipo di disoccupazione includono il fatto che è uno dei tipi di disoccupazione che esiste sempre in qualsiasi economia a causa delle sue caratteristiche uniche. La disoccupazione per attrito si verifica a causa dei tentativi da parte dei lavoratori di cercare un lavoro diverso da quelli a cui sono stati offerti. Può anche essere il risultato del collocamento di una moratoria sull'assunzione da parte di un'azienda a causa di un'errata convinzione che i lavoratori con il capitale umano desiderato non siano disponibili.
Una delle situazioni in cui può verificarsi la disoccupazione per attrito è quando le persone non sono soddisfatte dei tipi di lavoro offerti o che trovano attraverso vari sforzi. Ad esempio, un giornalista potrebbe non essere in grado di trovare alcun tipo di lavoro giornalistico e, invece di accettare qualcos'altro, l'individuo potrebbe decidere di aspettare fino a quando si aprirà un'apertura nel campo del giornalismo. In questo caso, la disoccupazione è la scelta dell'individuo che preferirebbe rimanere disoccupato piuttosto che accettare qualcos'altro in un altro campo. Un altro esempio di dove potrebbe verificarsi una situazione del genere è quando un individuo è in cerca di lavoro in una determinata città. Se l'individuo non riesce a trovare lavoro nella città prescelta, potrebbe decidere di restare aggrappato e rimanere disoccupato in attesa dell'apertura del lavoro desiderato.
La maggior parte delle volte, la disoccupazione per attrito è il risultato di un'inefficiente diffusione delle informazioni o della mancanza di un'adeguata ricerca da parte dei datori di lavoro o dei futuri dipendenti. La disoccupazione per attrito può anche verificarsi quando un datore di lavoro ritiene che l'attuale serie di candidati non corrisponda ai requisiti per le posizioni che ha applicato. In tal caso, il datore di lavoro può decidere di lasciare aperte le posizioni piuttosto che assumere persone che potrebbero essere scarsamente qualificate per ricoprire i posti. In quanto tale, la disoccupazione è il risultato del rifiuto da parte dei datori di lavoro di assumere persone che non ritengono in grado di svolgere efficacemente le funzioni richieste per i posti.
A volte, la disoccupazione frizionale è il risultato di uno sforzo deliberato da parte dei dipendenti per difendere qualcosa di meglio. Ad esempio, se un individuo vuole lavorare in un particolare laboratorio farmaceutico che paga un salario relativamente più elevato rispetto ad altri e che offre buoni benefici, il lavoratore potrebbe decidere di lavorare gratuitamente in un campo correlato in attesa dell'opportunità. In questo caso, anche se il lavoratore è impiegato, la mancanza di utilizzo di tutte le competenze o del capitale umano del lavoratore è considerata una sorta di disoccupazione per attrito.