O que um diretor administrativo faz?
Um diretor administrativo é uma posição de nível superior ou de nível executivo em uma corporação. As pessoas nessa posição geralmente trabalham em estreita colaboração com ou como diretor de operações, responsável por supervisionar as operações diárias da organização. As responsabilidades podem ser amplas para um diretor administrativo, incluindo a supervisão de finanças, marketing ou vendas, recursos humanos, tecnologia e outras funções de gerenciamento. Como essa posição está no nível de gerenciamento executivo, a estrutura organizacional geralmente possui numerosos relatórios diretos sob a posição.
A maioria das posições de nível executivo cria políticas e trabalha para melhorar a governança corporativa de uma organização. Tarefas e atividades geralmente envolvem informações classificadas ou específicas da empresa que outros indivíduos - dentro e fora da empresa - não são privados. O Diretor Administrativo é responsável por informar o diretor executivo e as ofertas financeiras financeiras ABOUt The Briefing on the Company. Com esses outros indivíduos, o oficial administrativo direcionará as operações da empresa selecionando indústrias operacionais, criando novas divisões ou mixagens de produtos, criando campanhas de marketing e tomando medidas corretivas para problemas internos e externos.
Três tarefas comuns e abrangentes para o Diretor Administrativo são o planejamento, dirigindo e controlando os recursos de uma empresa. As atividades de planejamento são aquelas que analisam mudanças futuras no ambiente de negócios e como essas mudanças afetarão a empresa. O oficial administrativo trabalhará em estreita colaboração com o departamento financeiro para garantir que a empresa tenha o financiamento necessário para grandes mudanças operacionais, como financiamento de dívida ou patrimônio líquido alinhado ou disponível em capital disponível para essas mudanças.
As atividades de direção incluem as tarefas específicas para mover recursos atravésa organização para atingir objetivos e objetivos predeterminados. O Diretor Administrativo frequentemente quebra grandes objetivos em projetos menores e mais gerenciáveis. Isso cria um ambiente em que é mais fácil direcionar os recursos e também cria um ambiente encenado, onde a empresa direcionará mais recursos em um projeto por vez. Isso impede a excesso de extensão dos recursos da empresa e a perda de renda em projetos individuais.
O controle inclui as tarefas ou atividades em que um diretor administrativo mede o desempenho dos projetos e operações de sua empresa. As medições de desempenho são financeiras ou operacionais, como medir o retorno da produção de ações ou produção de funcionários. Essas atividades de controle - quando conduzidas com frequência e no início do ciclo de vida de um projeto - ajudam o oficial administrativo a fazer alterações nas operações da empresa antes que as coisas saiam do controle e afetem severamente os resultados da empresa.