O que um advogado de emprego faz?
Um advogado de emprego é um advogado especializado em questões de emprego para indivíduos ou corporações. O advogado deve ser licenciado para praticar direito no estado, província ou região onde o advogado trabalha. Nos Estados Unidos, os advogados precisam ter uma graduação de quatro anos e um diploma de direito. Além disso, o advogado precisa ter experiência em regras e regulamentos de emprego. Um indivíduo pode reclamar que não recebeu uma quantia justa pelo trabalho realizado. Nesse caso, o advogado pode verificar as informações da folha de pagamento do empregador.
Um empregador pode precisar de um advogado para alegações de um ambiente de trabalho inseguro. O advogado pode investigar a área de trabalho para verificar se o empregador tem alguma violações de segurança. Outra maneira como o advogado pode obter informações seria entrevistar a pessoa que fez a alegação.
Em algumas situações, pode haver um controquestão real. O advogado de emprego pode revisar o contrato para ver se ele abrange adequadamente os interesses do empregado e do empregador. As disputas contratuais são uma ocorrência comum no local de trabalho.
Uma pessoa que trabalha como advogado de emprego pode lidar com casos de discriminação. Uma pessoa pode alegar que foi negado uma posição por causa de raça ou gênero. O advogado revisará as evidências para ver se ocorreu alguma discriminação.
A rescisão injusta é outra queixa que o advogado de emprego pode ter que investigar. Um funcionário pode ser rescindido por qualquer motivo. Pode ter havido uma redução na força de trabalho ou má conduta bruta. Cabe ao advogado ver se a rescisão foi justa.
As empresas geralmente mantêm um advogado de emprego no retentor para obter conselhos sobre questões de recursos humanos. Os gerentes de recursos humanos podem precisar de orientações sobre a redação de ofertas de emprego para os candidatos. EmpregoOs advogados também podem fornecer respostas sobre segurança e lesões no local de trabalho.
Quando um contrato não pode ser contatado, o advogado pode tentar mediar o caso. A mediação permite que ambos os lados discutam seu caso com a ajuda de um árbitro. Se o caso ainda não se estabelecer, o conselheiro de emprego pode precisar se preparar para julgamento.
Outras tarefas de trabalho que o advogado de trabalho pode incluir a preparação de manuais de funcionários, manuais de segurança e problemas de compensação. O advogado deve ter conhecimento em muitos aspectos do direito do trabalho. Clientes e corporações também podem precisar de ajuda com questões administrativas.