O que um recrutador de emprego faz?
Um recrutador de emprego trabalha com candidatos e empresas que procuram funcionários. O recrutador ajuda as empresas a encontrar candidatos qualificados para preencher empregos. Ele também ajuda os candidatos que vêm ao seu escritório buscando trabalho para encontrar uma posição que atenda às suas habilidades e necessidades de trabalho.
Um recrutador de emprego pode trabalhar para uma grande empresa. É prático apenas para a empresa empregar um recrutador privado em tempo integral, se tiver necessidades significativas de pessoal. Nesses casos, o recrutador geralmente faz parte do Departamento de Recursos Humanos da Companhia e é responsável pela interface com todos os departamentos da empresa para determinar as necessidades de pessoal, bem como por estruturar anúncios procurados de ajuda, simplificar o processo de entrevista e conduzir entrevistas preliminares de candidatos. Freqüentemente, as empresas terão uma pessoa com funcionários encarregados de recrutar, mas que também cumpre outras funções; Por exemplo, um escritório de advocacia terá um parceiro que recruta novos funcionários ou uma empresa teráum gerente de contratação no Departamento de Recursos Humanos. Esses indivíduos cumprem a função de um recrutador de emprego, mas não é seu trabalho em tempo integral.
Muitos recrutadores de emprego também trabalham para agências de pessoal ou empresas de caçador de cabeças. Essas são empresas independentes cuja única função é combinar candidatos qualificados com empresas que precisam preencher cargos. Algumas agências de pessoal são agências de pessoal de uso geral, o que significa que elas aceitarão uma variedade de candidatos em diferentes níveis de habilidade para preencher posições que variam de apoio administrativo ao trabalho de fábrica. Outras agências são específicas para um determinado setor ou um certo nível de funcionário; Por exemplo, uma agência de pessoal jurídico pode trabalhar apenas com paralegais ou graduados na faculdade de direito, enquanto uma agência de pessoal executiva ou caçador de cabeças pode trabalhar apenas com os candidatos qualificados para empregos executivos de alto nível e alto pagamento.
Quando um eO Recrutador de Malpião trabalha para uma agência de pessoal independente, ele recebe pedidos de muitas empresas diferentes que estão interessadas em preencher as vagas. Ele então publica um anúncio de emprego para a empresa ou analisa a coleta de currículos que ele possui em arquivo de candidatos que vieram a ele buscando empregos. Ele conduz pré-entrevistas para a empresa e envia uma lista de candidatos qualificados que a empresa pode entrevistar. Se a empresa contrata um indivíduo que foi recomendado para o trabalho através dos esforços do recrutador de emprego, o recrutador ou agência receberá uma porcentagem do salário que o funcionário está ganhando por um período de tempo definido ou recebe uma taxa fixa pelo serviço que ele prestou ao encontrar o funcionário.