O que está envolvido na explosão executiva?
Em execução executiva, os funcionários de nível executivo recebem orientação profissional, treinamento e outros tipos de assistência para encontrar um novo emprego depois de terem sido demitidos do emprego. Os serviços prestados por uma empresa de recolocação variam de acordo com a filosofia e os recursos da empresa, os tipos de serviços pagos por um cliente corporativo ou individual e pelas necessidades específicas do cliente. Normalmente, a explicação executiva começará com uma revisão do currículo do funcionário, e o funcionário pode receber workshops e treinamento em habilidades de busca de emprego, acesso a serviços de apoio, como a produção de cartas de apresentação e o treinamento em andamento. O período de tempo que um funcionário demitido pode participar do programa de exibição executiva varia significativamente e depende da capacidade do executivo demitido de encontrar um novo emprego, bem como os termos do contrato entre o serviço de recolocação e o cliente ou o ex-empregador do cliente.
Existem situações nos negócios em que é do interesse da empresa rescindir o emprego de um ou mais trabalhadores. Muitas dessas empresas, no entanto, reconhecem a importância de reconhecer as contribuições feitas por esses funcionários, fornecendo -lhes assistência para encontrar novos trabalhos. Como tal, essas empresas podem incluir serviços de exploramento executivo em um pacote de indenização por funcionários. Muitas empresas são especializadas em fornecer esses serviços e podem oferecer muitos tipos diferentes de assistência à busca e colocação de emprego. Em alguns casos, é possível para um empregador selecionar os tipos de serviços que estarão disponíveis para funcionários encerrados. A seleção geralmente é baseada no orçamento enviado pelo empregador rescisão.
Um aspecto comum dos Serviços de Execução é a disponibilidade de um treinador de emprego para funcionários rescindidos. Idealmente, o treinador de emprego é alguém familiarizado com o advogado profissionalpráticas de contratação de negócios e negócios que podem aconselhar seu cliente sobre boas estratégias de emprego, bem como possíveis dificuldades que ele ou ela pode ter para encontrar um novo emprego. Em alguns casos, o treinador de emprego pode fornecer a seus clientes a oportunidade de se envolver em entrevistas práticas que podem ajudar o cliente a se sentir mais confortável durante o processo de entrevista. Essas entrevistas também permitem que um treinador de emprego observe o comportamento e os maneirismos de seu cliente para que o treinador possa fornecer feedback construtivo ao cliente. Outros serviços que podem ser oferecidos incluem reuniões de networking em grupo que permitem que os candidatos a emprego ofereçam suporte, feedback e possíveis leads de emprego, bem como treinamento on -line e em sala de aula em técnicas de busca de emprego.