Vad är involverat i Executive Outplacement?

I verkställande utställning är anställda på verkställande nivå med karriärvägledning, coachning och andra typer av hjälp för att hitta ett nytt jobb efter att de har blivit permitterade från anställning. Tjänsterna som tillhandahålls av ett utplaceringsföretag varierar beroende på företagets filosofi och resurser, de typer av tjänster som betalats av antingen en företag eller enskild klient och klientens specifika behov. Vanligtvis kommer verkställande utplacering att börja med en översyn av den anställdes CV, och den anställda kan vara försedd med workshops och utbildning i jobbsökning, tillgång till stödjande tjänster som produktion av täckbrev och pågående jobbcoaching. Den tidsperiod som en avskedad anställd kan delta i programmet för verkställande utplacering varierar avsevärt och beror på förmågan hos den permitterade verkställande direktören att hitta en ny anställning såväl som villkoren för kontraktet mellan utplaceringstjänsten och klientens eller klientens tidigare arbetsgivare.

Det finns situationer i affärer där det är i företagets bästa intresse att säga upp anställningen för en eller flera arbetare. Många av dessa företag inser emellertid vikten av att erkänna de anställda som görs av dessa anställda genom att ge dem hjälp för att hitta nytt arbete. Som sådant kan dessa företag inkludera verkställande av utplaceringstjänster i ett avgångspaket med anställdas avgång. Många företag är specialiserade på att tillhandahålla dessa tjänster och kan erbjuda många olika typer av jobbsökning och placeringshjälp. I vissa fall är det möjligt för en arbetsgivare att välja vilka typer av tjänster som kommer att vara tillgängliga för uppsägda anställda. Urvalet är vanligtvis baserat på den budget som skickas av den avslutande arbetsgivaren.

En gemensam aspekt av verkställande utplaceringstjänster är tillgängligheten för en jobbtränare för avslutade anställda. Helst är jobbtränaren någon som är bekant med yrkesrådgivareIng och affärsutarbetande praxis som kan ge råd till sin klient om bra jobbstrategier samt potentiella svårigheter som han eller hon kan ha för att hitta ett nytt jobb. I vissa fall kan jobbtränaren ge sina kunder möjlighet att delta i praktikintervjuer som kan hjälpa klienten att känna sig mer bekväm under intervjuprocessen. Dessa intervjuer tillåter också en jobbtränare att observera sin klients beteende och sätt så att tränaren kan ge konstruktiv feedback till klienten. Andra tjänster som kan erbjudas inkluderar gruppnätverksmöten som gör det möjligt för arbetssökande att erbjuda varandra support, feedback och potentiella jobbledningar samt online- och klassrumsutbildning i jobbsökningstekniker.