Como escolho os melhores especialistas em pensões?
Os administradores que executam fundos de pensão não executam todas as tarefas necessárias sozinhas. Além do apoio interno e da governança corporativa, os especialistas em pensões de terceiros são frequentemente contratados para fornecer algumas das funções necessárias para que um fundo de aposentadoria seja executado com sucesso. A melhor maneira de contratar essas partes externas é emitir uma solicitação de proposta (RFP) ou algum processo de pesquisa formal semelhante para anunciar a necessidade pendente. Embora um consultor de aposentadoria possa de fato ser um dos especialistas em pensões necessários, uma vez contratados, esse profissional pode ajudar no processo de pesquisa e seleção para outros provedores.
Para contratar os melhores especialistas em pensões consultores, descubra quais empresas outros fundos de pensão de tamanho semelhante e com uma estrutura comparável estão usando. Esses consultores podem, de fato, atender aos fundos de aposentadoria de um determinado tamanho e composição. Os consultores também têm registros de rastrear para recomendar os gerentes de ativos para supervisionar os investimentos em nome de pensões. PassandoUt o processo de seleção, faça perguntas sobre o desempenho do portfólio de outros clientes, mesmo que os nomes desses fundos não sejam divulgados. A decisão de contratar especialistas em pensões também pode se resumir a conveniência, e você pode selecionar uma empresa que tenha um local de escritório nas proximidades.
Uma RFP é uma maneira comum de alertar os especialistas em pensões de que há uma necessidade. Para encontrar o melhor provedor, seja extremamente específico na notificação. Se você tem um estilo de investimento em vigor e está procurando gerentes de dinheiro para investir ativos, descreva a estratégia do fundo de pensão. Por exemplo, se você preferir assumir riscos mínimos e ter gerentes passivos que tentam se apresentar de acordo com certos barômetros do mercado, designam que a pensão é limitada a esse tipo de gerenciamento para que você não receba consultas indesejadas.
Ao receber respostas a uma RFP, restrinja as opções aos poucos principais candidaTes. Convide os diferentes fornecedores para obter perguntas de campo de representantes do plano e um conselho de administração. Quando uma decisão é tomada, também cite um especialista em pensão de backup no caso de a verificação de antecedentes na melhor opção não corre como planejado.
Existem diferentes tipos de planos de pensão, incluindo estruturas definidas de benefícios e contribuição. Este último está normalmente associado a um plano de aposentadoria 401 (k), mas ambos podem ser chamados de pensões. Ao selecionar um especialista em pensões, identifique os candidatos com experiência em manutenção do tipo de estrutura de pensão que está em vigor no seu patrocinador do plano.