Vad är ett bonusprogram?

Också känt som ett incitamentsprogram är ett bonusprogram en strategi som används av företag på två olika sätt. En strategi fokuserar på att motivera anställda på arbetsplatsen, till och med att erbjuda incitament som hjälper till att hålla anställdas omsättning på ett minimum. En andra tillämpning av bonusprogrammet är fokuserat på konsumenter, med målet att attrahera och hålla kunderna genom att motivera dem att köpa fler av leverantörens erbjudanden. Båda metoderna fokuserar på att erbjuda något till målgruppen som är utöver vad som anses vara standard, vilket skapar ett incitament att fortsätta relationerna.

Eftersom det relaterade till anställdas motivationsprogram. Ett bonusprogram innebär ofta att skapa någon form av kort- eller långsiktig händelse som erbjuder en belöning utöver lönen, lönen och standardförmånerna som de anställda har. Till exempel kan säljpersonal erbjudas incitamentet att öka försäljningen till en viss nivå för att kvalificera sig för en chans att få en extra vecka betald semester, eller till och med en total kostnadsbetald semester till en önskvärd destination. De incitament som erbjuds till olika nivåer och avdelningar för anställda skulle vara i linje med deras uppgifter och skulle erbjuda något som skulle ge en önskvärd fördel. Till och med enkla bonusar som gratis måltider på lokala restauranger eller en betald ledighet kan användas som en del av denna motiverande strategi.

När det gäller markeringsstrategier har ett bonusprogram vanligtvis att göra med att stärka banden med konsumenterna så att de får någon form av ytterligare fördel av att köpa de varor eller tjänster som erbjuds av företaget. Ibland kan det innebära samarbete med andra för att erbjuda någon form av ytterligare incitament. Detta innebär att producenten av en ketchup-serie och andra smaktillsatser kan kopplas ihop med ett bageri för att erbjuda kunder incitament att köpa ett visst antal produkter för att också få ett gratis bröd eller ett paket med hamburgarbullar. På samma sätt kan företag erbjuda rabattkuponger eller belöningsprogram som kan lösas in senare för varor som konsumenterna tycker är attraktiva.

I varje inkarnation är ett bonusprogram utformat för att gynna specifika mottagare och låta företaget i sin tur få lite avkastning på sina ansträngningar. Eftersom det gäller anställda drar företaget gynnsamma anställda som tenderar att vara mer produktiva, vilket i sin tur ökar företagets vinstmarginal och bidrar också till att uppmuntra värdefulla medarbetare att stanna kvar hos arbetsgivaren. Som ett marknadsföringsverktyg kan ett bonusprogram öka konsumentmedvetenheten, bygga starka relationer mellan leverantör och kund och också öka chansen för ett gott muntligt ord som i sin tur ökar affärsvolymen.