Vad är beredskapsrekrytering?
beredskapsrekrytering är en typ av anställningspraxis där externa företag visar och utvärderar de bästa kandidaterna för en viss position. Denna typ av rekrytering kan endast göras av ett företag på en eller två personer, eller så kan det utföras av stora företag med många anställda som analyserar blivande kandidater för jobb. Till skillnad från en kontraktrekryterare som får en fast avgift för tjänster, betalas beredskapsrekryteringsföretag vid framgångsrik anställning av en föreslagen arbetssökande.
rekryteringstjänster inkluderar vanligtvis forskning i en potentiell anställdas personlighetstyp, full bakgrundskontroller och verifiering av referenser, erfarenheter, samt påståenden och lämplig utbildning. Beroende på företaget kan denna typ av rekrytering erbjuda utarbetad personlighetstest, lögndetektortestning, läkemedelsprovning eller andra forskningsmetoder för att försöka hitta den bästa anställden för ett blivande företag.Lly betalar en avgift till rekryteraren. Istället betalar företaget som anställer den anställda en avgift, om och bara om företaget tillhandahåller en lämplig kandidat. Vanligtvis har beredskapsrekryterare kontrakt med företag som letar efter anställda, och avgiften för tjänster vid anställning överenskommits innan beredskapsrekryteraren gör något arbete.
Eftersom denna typ av rekrytering fungerar på beredskapsbasis tenderar avgifter för den att vara högre än platta avgifter som debiteras av kontraktrekryterare. Företagsexperter föreslår att denna metod kan vara det bästa sättet att anställa en enda anställd, men kan bli mycket dyr om flera anställda behöver anställas.
Ofta är avgiften i samband med en framgångsrik anställning av en kandidat mellan 15-30% av en anställds första års lön. Så ett rekryteringsföretag för beredskap kan få $ 30 000 USD (USD) för att underlätta anställningen av en anställd som kommer att tjäna 100 000 USD. FnLiksom kontraktrekryteraren innebär rekrytering av beredskap emellertid ett högre riskelement, så de flesta känner att deras högre priser är motiverade.
beredskapsrekryteringsföretag upprätthåller ofta databaser med blivande anställda, vilket hjälper till att välja kandidater till jobb. Man kan söka rekryteringsföretag om man letar efter arbete. Många som letar efter jobb känner att arbeta med ett företag är lite mer framgångsrikt, eftersom företaget måste vara mycket motiverat att få människor anställda eller de tjänar inga pengar.