Vad är semesterlön?

Semesterlön avser lön som en anställd får även när han eller hon inte är på jobbet. Semesterlön hänvisar inte nödvändigtvis till en verklig kalendersemester, till exempel jul, Hanukkah eller påsk, till exempel, även om det ofta gör det. Denna typ av betald dag är bara en fördel som ofta erbjuds anställda för att visa uppskattning för deras hårda arbete och att erkänna det faktum att deras liv utanför arbetet också är viktiga.

Andra typer av semesterlön kan inkludera mammaledighet med lön, sjuktid, personlig tid eller semester. I allmänhet hänvisas dessa typer av betald ledighet till av deras specifika namn, men de är tekniskt en typ av semesterlön, under vilken en anställd kan ta så lite tid som en halv dag ledig, upp till några månader med lön, som i fallet med mammaledighet. Varje företag kan ha olika regler och krav för att kvalificera sig för denna betalda ledighet, så det är viktigt att undersöka detta i förväg.

I allmänhet behöver inte semesterlön som mottagits för faktiska helgdagar planeras i företaget i förväg, eftersom alla som arbetar för verksamheten kommer att vara av den dagen. Timmarna kommer vanligtvis bara att inkluderas i ens lönecheck som om den dagen arbetades, som någon annan dag. Sjuktid eller personlig tid är i allmänhet inte schemalagda i förväg heller; Dessa typer av betalda lediga dagar är utformade för att ge anställda möjlighet att ta lediga dagen i sista minuten om man blir sjuk eller en familjens nödsituation uppstår.

Semestertid måste i allmänhet planeras i förväg, och det anses vanligtvis vara god form att överväga de andra människor som en arbetar som också vill ha lite ledig tid. Medan sjuktid och personlig tid i allmänhet varar bara en dag eller två, kan man ta semester i en vecka eller två. Eventuella frågor angående ledighet ska riktas till personalavdelningen hos ditt företag,särskilt när det gäller förlängd ledighet, till exempel för en allvarlig sjukdom, under vilken tid vissa lagar kan gälla.

Vissa företag tillåter också anställda att få ut sin semesterlön om de inte tar lediga dagar. Till exempel, om man har sju semesterdagar sparat och inte använder dem, kan han eller hon kanske få en utbetalning för dessa dagar. De flesta företag kräver att anställda arbetar för företaget i sex månader till ett år innan de tillkommer någon betald ledighet, så tänk också på detta.