Vad är en fördelar chef?

Förmånsansvarig är en professionell som ansvarar för att övervaka administrationen av alla förmåner som ett företag tillhandahåller sina anställda. Ibland kallas förmånspecialisten, och förmånshanteraren är ofta en del av det större teamet för mänskliga resurser. I mindre företag samlas ofta förmånschefens roll ihop med andra personalresurser och hanteras av en eller två personer.

En nyckelroll i förvaltningen av förmånerna är att skapa ett paket med anställdas förmåner som erbjuds personer som kommer att arbeta för företaget. Förmånschefen hjälper till att fastställa de kriterier som den anställde måste uppfylla för att få tillgång till olika förmåner. Inom ramen för denna uppgift måste chefen se till att hålla sig i enlighet med alla statliga bestämmelser som skulle gälla. Utöver att uppfylla statliga standarder kan förmånschefen samarbeta med ägare och andra chefer för att erbjuda ytterligare förmåner som en del av incitamenten till anställda.

Förutom att definiera vem som är berättigad till förmåner, spelar förmånschefen också en viktig roll i upprättandet av dessa förmånsplaner. Detta innebär utvärdering och åtagande till program för hälso- och livförsäkring. Förmånsförvaltaren kommer också att uppmanas att titta på upprättandet av pensions- och pensionsplaner, samt eventuella vinstdelningar eller anställdsprogram som företaget vill överväga. Eftersom förmånschefen är en tjänsteman i företaget kommer han eller hon att sträva efter att tillhandahålla de bästa fördelarna som företagets nuvarande skick motiverar.

Arbetet hos en förmånschef slutar inte när förmånspaketen har definierats och aktiverats. Alla typer av fördelar kräver övervakning för att säkerställa att de fungerar enligt förväntningarna. Dessutom är förmånshanteraren ofta den person som uppmanas att lösa problem som anställda kan stöta på med ett av elementen i förmånspaketet och att förklara fördelarna för nyanställda.

Förmånshanterare bedriver vanligtvis någon form av formell utbildning som förberedelse för sitt arbete. Även om en examen i någon aspekt av mänskliga resurser ofta finns, kan en effektiv förmånschef också komma från en redovisningsbakgrund eller ha en examen i företagsekonomi. Idag finns det institutioner för högre utbildning som erbjuder utbildningsprogram och certifiering som direkt hänför sig till området för förmånshantering.