Vad är en inkomstbyte?

Inkomstersättning är processen för att ersätta förlorade inkomster på grund av faktorer som utökad sjukdom, en permanent skada eller till och med pension.Målet med inkomstersättning är att ersätta någon annan inkomstkälla för minst en del av den förlorade inkomsten, vanligtvis tillräckligt för att låta individen fortsätta att njuta av en levnadsstandard som liknar det han eller hon har haft tidigare.Beroende på individens livsstil innebär detta vanligtvis att du söker inkomstersättning som uppgår till var som helst mellan sextio och nittio procent av den tidigare inkomsten.

I situationer där anställda inte kan fortsätta arbeta på grund av sjukdom eller skada finns det två olika tillvägagångssätt som kan genomföras för att hantera inkomstersättning.Ett tillvägagångssätt har att göra med bestämmelser som finns inom anställningsavtalet.Det är inte ovanligt att arbetsgivare inkluderar en klausul som garanterar att den anställde kommer att fortsätta att få sin vanliga lön under en begränsad tid efter att ha förklarats inaktiverad av en kvalificerad läkare.Ofta tillåter denna klausul den anställda att njuta av en fortsatt månatlig inkomst tillräckligt länge för att kvalificera sig för andra former av stöd, till exempel ett statligt sponsrat funktionshinderprogram.

Ett andra tillvägagångssätt för inkomstersättning har att göra med att upprätthålla försäkring som garanterar någon typ av månatlig inkomst i händelse av sjukdom eller permanent funktionshinder.Medan namnen på denna typ av täckning varierar något runt om i världen, kommer många försäkringsleverantörer som erbjuder denna typ av täckning att hänvisa till den som inkomstersättningsförmåner.I allmänhet kommer denna typ av täckning inte att motsvara den månadslönen eller lönen som normalt genereras av den försäkrade parten, utan kommer att ge en fast månadsförmån.Med detta tillvägagångssätt är det upp till konsumenten att avgöra hur mycket inkomst som behövs för att upprätthålla en anständig levnadsstandard och strukturera försäkringsskyddet i enlighet därmed.

Med pension innebär inkomstersättning aktivering av andra inkomstkällor för att upprätthålla levnadsstandarden.Pensionsinkomsten består ofta av behandlade från en pensionsfond som inrättades genom arbetsgivaren och alla statliga stödprogram som den anställde betalade till varje löneperiod under åren.Beroende på skattelagarna som gäller kan pensionären vara skyldiga skatter om hans kombinerade inkomstersättning överstiger ett visst belopp årligen.

Även om det finns situationer där arbetsgivare kan erbjuda inkomstersättning utanför anställdsavtalet, till exempel i ett muntligt avtal, kan denna typ av arrangemang vara något riskabelt.Om tjänstemannen som tillhandahöll den muntliga försäkringen dö eller välja att lämna företaget, kan bevis att avtalet någonsin gjordes vara extremt svårt.Av denna anledning rekommenderas starkt, inklusive ersättningsförsäkringen i ett skriftligt dokument.