Vad är fast ersättning?
Fast ersättning är den totala årliga ersättningen som en arbetare får oavsett antalet timmar han arbetar eller kvaliteten på sin prestation. I de vanligaste anställningssituationerna är fast lön en annan term för en fast lön eller fast lön. Höga verkställande betalningskontrakt på företagsnivå använder emellertid uttrycket "ersättning" snarare än lön för att indikera att ett totalt kompensationspaket kan bestå av mer än bara lön.
En arbetare kan betalas per timme eller med en schablonavgift. Timarbetare tilldelas en timpris och betalas ut baserat på antalet arbetade timmar multiplicerat med den kursen. Ju större antal arbetade timmar, desto högre arbetarlön. En arbetsgivare kan få en arbetstagare per timme att arbeta ett visst antal timmar till sin basränta men är ofta skyldig enligt lag att betala arbetstagaren ett extra belopp om han arbetar under ett visst antal timmar under en standardperiod.
Lönade arbetare får en platt årlig lön fördelad på lika stora betalningar. Detta belopp är fast och förändras inte, oavsett hur många timmar du arbetar. I många länder är det bara vissa typer av arbetare som kan tjänas. Till exempel i USA är chefer, administrativ personal, professionella, datorarbetare och säljare utanför de enda typerna av arbetare som kan få en fast lön. Lön är den grundläggande typen av fast ersättning.
Vanliga företag tenderar att inte hänvisa till sina tjänstemän som får fast ersättning. Även om "ersättning" helt enkelt betyder lön eller kompensation, är termen vanligtvis reserverad för situationer där ersättning kan innehålla en rad värdefulla poster. Det är vanligt att möta termen i förhandlingarna om ersättningspaket för styrelseledamöter och chefer för större företag. Det finns konsultföretag som ger råd till större företag om ersättningspolicy på denna nivå.
Ett fast lönespaket kan inkludera löner för tjänster i form av pengar. Det kan också innehålla aktieoptioner, förmånsfördelar och incitament. Nästan alla andra värdeposter kan ingå i ett fast ersättningspaket, till exempel en speciell parkeringsplats. Denna ersättning kan utbetalas omedelbart eller skjutas upp till ett senare datum, men den är vanligtvis inte beroende av något annat än arbetaren som innehar tjänsten. När ett fast ersättningspaket har satts i takt till förmån för en arbetare, måste det betalas utan hänvisning till antalet arbetade timmar eller kvaliteten på de tjänster som utförs.