Vad är Churn Rate?

Ibland kallas utmattningshastigheten, en svängfrekvens har att göra med den nuvarande nettotillväxten i samband med en finansiell eller affärsmässig faktor. Principen för churn rate kan tillämpas på så olika omständigheter som vändningen i en kundbas eller ökningen och minskningen av antalet anställda inom ett visst företag. I allmänhet utnyttjas en kalkylhastighetsberäkning för att säkerställa att rörelse sker i den riktning som önskas av den styrande enheten.

När det gäller företagets kundbas kommer en churn rate att mäta tillväxten eller förlusten av aktiva kunder för företagets varor eller tjänster. Företag som arbetar med en abonnentbase tycker att beräkningen av churn rate är mycket användbar. Ofta kan rörelsefrekvensen enkelt visa förändringar som kan äga rum genom att lyfta fram minskningen av abonnentbasens deltagande, liksom tillväxten av abonnentbasen när det gäller nettovinsten för abonnenter.

När churn-kursen indikerar en nedåtgående nedgång i det totala antalet prenumeranter kan företaget välja att se närmare på varför vissa abonnenter väljer att avbryta användningen av en tjänst. Företaget kan också använda churn rate-data som en grund för att bestämma den genomsnittliga längden på deltagarnas deltagande i sina program, vilket kan hjälpa till att indikera om verksamheten håller fast vid klienter på lång sikt eller upplever en stabil omsättningstakt hos abonnenter. .

När det gäller att hålla fast vid de anställda kan kärnprisen användas på ett par olika sätt. För det första kan skattesatsen användas för att bestämma den genomsnittliga anställningslängden för den totala arbetskraften. Om den genomsnittliga anställningstiden ökar från en period till en annan, är det en indikation på att människor väljer att stanna kvar hos arbetsgivarna. Detta illustrerar tillfredsställelse med den nuvarande anställningen och planerar att stanna kvar hos arbetsgivaren på lång sikt.

Men om den genomsnittliga anställningslängden minskar och de företag som är involverade i satsen inte har öppnat nya anläggningar och anställt en stor mängd anställda nyligen, indikerar churnfrekvensen en hög grad av arbetstillfällen bland anställda. Detta skulle fungera som en röd flagga för företag att åtgärder bör vidtas för att locka anställda att stanna kvar i företagen under längre perioder och därmed säkerställa en större grad av stabilitet för företaget.