Dělají kabiny produktivnější?

Zdá se, že kancelářské kabiny zlepšují produktivitu pracovníků během plnění úkolů „hlavy dolů“, jako je zpracování textu nebo podání, ale mohly by způsobit problémy s produktivitou, kdykoli pracovníci potřebují volně komunikovat. Ve snaze vyřešit tento problém nyní řada společností vytváří lusky stolů navržených tak, aby vyhovovaly specifickým potřebám každého oddělení. Ti pracovníci, kteří potřebují interaktivitu a otevřenou komunikaci, mohou pracovat v kostkách s nízkými stěnami, zatímco ti, kteří potřebují více soukromí, by mohli mít stoly obklopené vysokými stěnami a dokonce i dveřmi.

Když byl poprvé představen koncept jednotlivých kabin pro kancelářské pracovníky, byla součástí větší vize zvané „akční kancelář“. Historicky mnoho společností použilo přístup „otevřený bullpen“, ve kterém byly řady stolů umístěny do centralizovaného a často neosobního uspořádání. Vynálezce kancelářské skříně, muž jménem Robert Propst, si představoval zlepšení produktivity pracovníků poskytnutím CUstomizovaný pracovní prostor, který minimalizoval rozptýlení. Pracovníci pak mohli rozšířit své přidělené pracovní zátěž způsobem, který byl nejúčinnější, místo aby se spoléhal na stísněné „příchozí“ a „odchozí“ podávací systémy.

V rámci původní koncepce „Action Office“ měly být kabiny seskupeny podle potřeb pracovníků pro interakci. Některé by byly otevřené a přístupné, zatímco jiné by byly zvukotěsné nebo chráněny za to, co by se považovalo za „hlavu dolů“. V rámci původních konfigurací by zlepšili produktivitu pracovníků poskytnutím určitého soukromí a přizpůsobení, ale schopnost komunikovat s ostatními by byla stále úvahou.

V průběhu času však myšlenka používání kabin pro sjednocení pracovníků se společnými potřebami ustoupila ekonomickým obavám. Kabiny nyní představují nejúčinnější způsob využití dostupného podlahového prostoru, což může být hlavní zváženíVysoce nájemné obchodní čtvrti. Mohou vymezit individuální pracovní prostory, ale mohou také vést k problémům s morálkou, protože pracovníci se začínají cítit omezeni v polo-soukromých „hnízdách“ s malým kontaktem s vnějším světem. Když je morálka pracovníků nízká, má také tendenci trpět.

Stanovení, zda by použití kancelářských kabin by mohlo mít dopad na produktivitu pracovníků, může být obtížné. Existuje řada dalších faktorů, jako je spokojenost a zkušenosti s prací, které by mohly ovlivnit úroveň produktivity jednotlivých zaměstnanců. Někteří spekulovali, že zvýšené soukromí a jasně definovaný pracovní prostor mohly být zlepšením oproti konfiguraci Open Bullpen Office Old, ale nebylo prokázáno, že se prokázáno, že zvyšuje produktivitu pracovníků natolik, aby ji nazýval zcela úspěšný.