Gör skåp arbetare mer produktiva?

Kontorsbyar verkar förbättra arbetarnas produktivitet under utförandet av "head down" -uppgifter, till exempel ordbehandling eller arkivering, men kan orsaka produktivitetsproblem när arbetare behöver kommunicera fritt med varandra. I ett försök att ta itu med detta problem skapar nu ett antal företag skidor med skrivbord som är utformade för att tillgodose varje avdelningens specifika behov. De arbetare som behöver interaktivitet och öppen kommunikation kan fungera i kuber med låga väggar, medan de som behöver mer integritet kan ha skrivbord omgiven av höga väggar och till och med en dörr.

När konceptet med enskilda skåp för kontorsarbetare först introducerades 1968, var det en del av en större vision som kallas "Action Office." Historiskt sett använde många företag en "öppen tjurpen" -strategi, där rader med skrivbord placerades i ett centraliserat och ofta opersonligt arrangemang. Uppfinnaren av Office -skåpet, en man vid namn Robert Propst, föreställde sig att förbättra arbetarnas produktivitet genom att tillhandahålla en Customiserad arbetsyta som minimerade distraktioner. Arbetare kunde sedan sprida ut sin tilldelade arbetsbelastning på ett sätt som var mest effektivt, istället för att förlita sig på trånga "inkommande" och "utgående" arkiveringssystem.

Under det ursprungliga "Action Office" -konceptet var skåp avsedda att grupperas efter arbetarnas behov av interaktion. Vissa skulle vara öppna och tillgängliga medan andra skulle vara ljudisolerade eller skyddade för vad som skulle betraktas som "head down" -arbete. Under de ursprungliga konfigurationerna skulle de förbättra arbetarnas produktivitet genom att tillhandahålla viss integritet och anpassning, men förmågan att kommunicera med andra skulle fortfarande vara en övervägande.

Men med tiden gav idén att använda skåp för att förena arbetare med gemensamma behov plats för ekonomiska problem. Skåp representerar nu det mest effektiva sättet att använda tillgängliga golvutrymme, vilket kan vara en viktig övervägning iHöghyrningsföretag. De kan avgränsa enskilda arbetsutrymmen, men de kan också leda till moralproblem när arbetarna börjar känna sig begränsade i semi-privata "bon" med liten kontakt med omvärlden. När arbetarmoralen är låg tenderar produktiviteten också att drabbas.

Att bestämma om användningen av kontorsbisar ensam kan påverka arbetarnas produktivitet kan vara svårt. Det finns ett antal andra faktorer, till exempel arbetstillfredsställelse och erfarenhet, som kan påverka produktivitetsnivåerna för enskilda anställda. Vissa har spekulerat i att den ökade integriteten och tydligt definierade arbetsytan kan ha varit en förbättring jämfört med Open Bullpen Office -konfigurationer från gamla, men skåpet har inte visat sig öka arbetarens produktivitet tillräckligt för att kalla det helt framgångsrikt.