Jaké jsou běžné otázky druhého rozhovoru?

Druhé otázky rozhovoru se obvykle více zaměřují na konkrétní odvětví, společnost a pozici.Subjekty mohou zahrnovat plat, harmonogram a odpovědnosti.Počáteční rozhovory se běžně používají ke screeningu kandidátů, zatímco druhé rozhovory mohou provádět potenciální kolegové.Tito kolegové se často zajímají o dovednosti žadatele, o osobnosti a nadšení pro tuto práci, protože hledají kandidáta, který bude nejlepší celkově přizpůsobit.Během druhého rozhovoru je obvykle vhodné, aby se kandidát zeptal na pozici a potenciálního zaměstnavatele.společnost.Kandidát se obvykle ptá, proč má zájem o tuto pozici a jak může prospěch společnosti.

V některých případech se druhý rozhovor zaměří na to, jaké pracovní prostředí kandidát preferuje ve snaze určit, zdaPozice bude dobrá.Mezi typické otázky této povahy patří dotaz na ideálního šéfa nebo o tom, jak by kandidát vyřešil obtížnou situaci s kolegou.Další běžné otázky v této kategorii poskytnou kandidátovi příležitost popsat, jak funguje nejlépe, například ať už samostatně nebo jako součást týmu.

Tazatelé se během druhého rozhovoru často zaměřují na specifické odpovědnosti pozice.Pokud práce vyžaduje zákaznický servis, budou otázky druhého rozhovoru pravděpodobně vyžadovat, aby kandidát prodiskutoval své zkušenosti s klienty.Rozhovor může dokonce poskytnout hypotetický scénář, který posoudí, jak bude kandidát reagovat.Tazatelé mohou požádat kandidáta, aby upřesnil svůj plat a požadavky na harmonogram.Odpověď může být připravena předem zvážením osobních rozpočtových a plánovacích potřeb a zkoumáním průměrného platu pro srovnatelné pozice v podobných společnostech.Zaměstnavatelé často považují kandidáty příznivě, pokud jsou k dispozici a realističtí ohledně platu.Čtení článků a kontrola pracovní pozice a webové stránky společnosti jsou všechny efektivní způsoby zkoumání.Takové informace mohou přinést otázky, které prokazují zájem kandidáta a nadšení pro konkrétní postavení.

Následný proces pohovoru se mezi zaměstnavateli výrazně liší.V některých případech bude proces a délka velmi podobné počátečnímu rozhovoru.V jiných případech by druhý rozhovor mohl trvat celý den a zahrnovat prohlídku kanceláře a jídlo.Kandidáti mohou vždy žádat o itinerář, aby byli připraveni na druhý pohovor.