Co jsou mikiny s bílým límcem?

Kishshops White Collar jsou kancelářské práce, které obsahují přepracování, nedostatek plateb, příliš mnoho stresu a nedostatek zabezpečení pro své pracovníky. Jsou založeny na kombinované myšlence úzkosti, přísnosti a škrty pracovních míst modrých límečků a zběsilých pracovních dnech a nízkých odměňování mikiny. Termín byl popularizován Jill Andresky Fraser ve své knize z roku 2001 White Collar Skishshops: Zhoršení práce a jeho odměny v korporátní Americe

Andresky ukazuje, že zmenšování výhod, které přispívají k nadměrnému pracovnímu sběru, přispívají k nadměrnému fungování na nadměrné tvorbě, veškeré práce, veškeré práce na nadměrném pracovním místě, veškeré práce na veškerém pracovním snižování, a přispívá na nadměrné práce, přispívá k nadměrnému pracovníkům. Jako příklady mikiny s bílými límci cituje Citigroup, Disney a IBM a obviňuje mnoho federálních regulačních změn za tyto transformace mezi horní dělnickou třídou na mnoha místech.

Se vzestupem konkurenčních korporací velkých peněz se zvýšil konkurence ohledně pracovních míst a platu. To vedlo k inZdržená pracovní vytížení zaměstnanců si nejistí bezpečnost zaměstnání. Nevěděli, kde může jejich budoucnost v korporaci lhát, dělníci s bílými límci potu se ocitnou, že tahají delší dny, více víkendů a těžší posuny. Snižují doby přestávek, zvyšují produktivitu a pokračují v práci z notebooků po skončení směn.

6 Tento stres si vybírá daň na duševním a fyzickém zdraví, což ztěžuje mnoho zaměstnanců ještě obtížnější plnit. Podle autora více Američanů pracuje mezi 49 a 60 hodinami týdně než kdy předtím a vzestup pípnutí, mobilních telefonů a notebooků zvýšil úzkost pracovního dne více než kdy předtím.

Bankovnictví, komunikace,D high -technologická odvětví jsou obzvláště náchylná k mikinám bílých límečků. Odvětví, jako jsou tato, často mají vysoký obrat a hodnocení, hodnocení, hodnocení a statistiky. Ekonomický rozmach 90. let podle autora přeskočil zaměstnance bílých límečků, kteří řídí tato průmyslová odvětví, a šli rovnou na vrchol společností. Výhody a bonusy byly obětovány pracovníkem s mikinami s bílými límecmi, zatímco na panulé mzdy a mzdy na základní úrovni se staly normou.

Fraser, finanční reportér, obviňoval vznik mikiny s bílými límecmi ve 24 týdnech, zmenšil penzijní plány a schopnost šéfa přistupovat k zaměstnanci kdykoli prostřednictvím e-mailu. Cituje v Intel situace a šéfy nepřátelské zaměstnance a říká, že kultura práce bílých límečků se ve věku velkých peněz a velkých podniků neměnitelně změnila. Změna vedla k mikinám bílých límců a stresu, rizikům a nejistotě, která je doprovází.