Cosa sono le battute di colletti bianchi?

Spaccate di colletti bianchi sono lavori in ufficio che presentano sovraccarico, sottopagare, troppo stress e non abbastanza sicurezza per i loro lavoratori. Si basano sull'idea combinata dell'ansia, del rigore e dei tagli di lavoro dei lavori di colletti blu e dei frenetici giorni di lavoro e della bassa retribuzione delle felpe. Il termine è stato reso popolare da Jill Andresky Fraser nel suo libro del 2001 Sweater White Collar: il deterioramento del lavoro e i suoi premi in America corporativa .

Andresky mostra che i pacchetti di benefici per la riduzione, le acquisizioni ostili, le fusioni ostili, le fusioni ostili, le fusioni ostili, le fusioni ostili. Cita Citigroup, Disney e IBM come esempi di felpe per colletti bianchi e incolpa molti cambiamenti normativi federali per queste trasformazioni tra la classe operaia superiore in molti luoghi.

Con l'ascesa di grandi società competitive è arrivato un aumento della concorrenza per posti di lavoro e stipendio. Questo ha portato a un inCarico di lavoro è stato creato da parte dei dipendenti incerti sulla sicurezza del lavoro. Non sapendo dove potrebbe trovarsi il loro futuro all'interno di una società, i lavoratori del negozio di sudore di colletto bianco si ritrovano a tirare più lunghi giorni, più fine settimana e turni più difficili. Riducono i tempi di pausa, aumentano la produttività e continuano a lavorare dai laptop dopo i turni.

Questo aumento competitivo dei compiti legati al lavoro, unito a una diminuzione del tempo libero, del sonno o del tempo in famiglia, porta a un alto livello di stress nelle felpe del colletto bianco. Questo stress si impone alla salute mentale e fisica, rendendo i compiti aumentati ancora più difficili da svolgere per molti dipendenti. Secondo l'autore, più americani stanno lavorando tra 49 e 60 ore alla settimana che mai e l'ascesa di segnali acustici, telefoni cellulari e laptop ha aumentato l'ansia della giornata di lavoro più che mai.

The Banking, Communications, AnLe industrie ad alta tecnologia sono particolarmente suscettibili alle battute di colletti bianchi. Industrie come queste presentano spesso elevati turnover e valutazioni, classifiche e statistiche che inducono lo stress. Il boom economico degli anni '90, secondo l'autore, ha saltato i dipendenti del colletto bianco che gestiscono queste industrie e è andato direttamente in cima alle aziende. Perchi e bonus sono stati sacrificati dal lavoratore delle felpe del colletto bianco, mentre gli stipendi statale e i salari entry-level sono diventati la norma.

Fraser, un giornalista finanziario, ha incolpato l'emergere di felpe per colletti bianche in settimane a 24 su chiamata, ridurre i piani pensionistici e la capacità di un capo di accedere a un dipendente in qualsiasi momento tramite e-mail. Cita situazioni e capi ostili dei dipendenti presso Intel e afferma che la cultura del lavoro dei colletti bianchi è cambiata inalterabilmente in un'era di grandi soldi e grandi affari. Il cambiamento ha portato alle felpe del colletto bianco e allo stress, ai rischi e all'insicurezza che li accompagna.