Cosa sono le felpe con colletto bianco?

Le felpe dei colletti bianchi sono lavori d'ufficio che presentano sovraccarico, sottopagato, troppi stress e scarsa sicurezza per i loro lavoratori. Si basano sull'idea combinata dell'ansia, del rigore e dei tagli di posti di lavoro dei colletti blu, e delle frenetiche giornate di lavoro e della bassa retribuzione delle squadre di lavoro. Il termine è stato reso popolare da Jill Andresky Fraser nel suo libro del 2001 White Collar Sweatshops: The Deterioration of Work and its Rewards in Corporate America .

Andresky mostra che la riduzione di pacchetti di benefici, acquisizioni ostili, fusioni, lavoratori in emergenza, acquisizioni aziendali, giornate di lavoro più lunghe e riduzione dei costi ha contribuito all'emergere di una forza lavoro sovraccarica. Cita Citigroup, Disney e IBM come esempi di felpe dei colletti bianchi e incolpa molte trasformazioni normative federali per queste trasformazioni tra la classe lavoratrice superiore in molti luoghi.

Con l'ascesa delle grandi società competitive, è cresciuta la concorrenza rispetto a posti di lavoro e salari. Ciò ha portato a un aumento del carico di lavoro da parte dei dipendenti incerti sulla sicurezza del loro lavoro. Non sapendo dove potrebbe trovarsi il loro futuro all'interno di una società, i lavoratori del sudore dei colletti bianchi si ritrovano a trascinare giorni più lunghi, più fine settimana e turni più duri. Riducono i tempi di pausa, aumentano la produttività e continuano a lavorare dai laptop anche dopo la fine dei turni.

Questo aumento competitivo delle mansioni legate al lavoro, combinato con una diminuzione del tempo libero, del sonno o del tempo della famiglia, porta a un alto livello di stress nelle felpe dei colletti bianchi. Questo stress ha un impatto sulla salute mentale e fisica, rendendo ancora più difficili le mansioni aumentate per molti dipendenti. Secondo l'autore, più americani lavorano tra le 49 e le 60 ore settimanali che mai, e l'ascesa di segnali acustici, telefoni cellulari e laptop ha aumentato l'ansia della giornata lavorativa più che mai.

Le industrie bancarie, delle comunicazioni e dell'alta tecnologia sono particolarmente sensibili alle felpe dei colletti bianchi. Settori come questi spesso presentano un elevato turnover e valutazioni, classifiche e statistiche che inducono stress. Il boom economico degli anni '90, secondo l'autore, ha saltato i colletti bianchi che gestiscono queste industrie e è salito direttamente ai vertici delle aziende. Vantaggi e bonus sono stati sacrificati dal lavoratore dei colletti bianchi, mentre stipendi stazionari e salari di livello base sono diventati la norma.

Fraser, un reporter finanziario, incolpava l'emergere di felpe dei colletti bianchi nelle settimane 24 su 24, riducendo i piani pensionistici e la capacità di un capo di accedere a un dipendente in qualsiasi momento tramite e-mail. Cita le situazioni ostili dei dipendenti e i capi di Intel, e afferma che la cultura del lavoro dei colletti bianchi è cambiata inalterabilmente in un'epoca di grandi soldi e grandi affari. Il cambiamento ha portato alle felpe dei colletti bianchi e allo stress, ai rischi e all'insicurezza che li accompagnano.