Co dělá správní rada?

Správní rada je obvykle skupina externích jednotlivců, kteří poskytují právnické osobě poradenské služby. V mnoha případech se představenstvo bude scházet několikrát ročně a diskutovat o vnitřním fungování společnosti. Mezi běžné úkoly správní rady patří nastavení podnikových politik, dohled nad výkonným řídícím týmem, přijímání významných podnikových rozhodnutí a poskytování vedení společnosti. Členové správní rady nemohou za svou práci dostávat žádnou odměnu.

Mnoho institucí používá ke své činnosti správní radu. Mnoho vzdělávacích institucí, veřejně vlastněných společností, subjektů veřejných služeb nebo jiných organizací používá externí správu. Ve veřejně vlastněných společnostech mohou být členy správní rady také představenstvo, které akcionářům poskytuje zastoupení ve společnosti. Členové představenstva zastupují zájmy akcionářů, nikoli vázáni na samotnou společnost. Většina členů správy má rozsáhlé vzdělání a zkušenosti ve společnostech, nad nimiž dohlíží.

Stanovení prohlášení o poslání a založení společnosti je často výchozím bodem pro správní radu a umožňuje představenstvu vést společnost stanovením provozních pokynů pro organizaci. Poslání mise je obvykle několik vět, které poskytují směrnice společnosti. Firemní ústava - známá také jako firemní politika - poskytuje podrobnosti o tom, jak bude společnost fungovat. Ústava obvykle zahrnuje provozní pokyny, etický kodex, neschválené činnosti a trest za nesprávné chování.

Celkovou odpovědností členů správní rady je ochrana finanční stability společnosti. Členové představenstva přezkoumávají rozhodnutí firmy a rozhodují, zda se společnost snaží maximalizovat zisky. Správní rada často přezkoumá výkonnost vedoucích pracovníků a vydá doporučení. Výkonní manažeři, kteří důsledně přijímají špatná rozhodnutí nebo jednají mimo hranice společnosti, mohou čelit odstranění. To chrání zájmy akcionářů nebo zúčastněných stran mimo společnost.

Organizace mohou ve správní radě ponechat jednotlivé členy pouze jeden až dva roky. To společnosti poskytuje možnost měnit členy představenstva, aby se předešlo přílišné blízkosti členů. Nevhodné vztahy mezi členy představenstva a společností mohou vést k podvodu. Toto chování nakonec oslabí společnost a sníží její pověst v podnikatelském prostředí. Členové správní rady, kteří zůstávají ve společnosti po dlouhou dobu, mohou také začít poskytovat rady, které odrážejí spíše osobní názor než zájem akcionářů.