Vad gör en styrelsens styrelse?
En styrelsestyrelse är vanligtvis en grupp externa individer som tillhandahåller en företags enhet med rådgivningstjänster. I många fall kommer styrelsen att träffas några gånger om året och diskutera företagets inre funktion. Vanliga uppgifter för styrelsens styrelse inkluderar att fastställa företagspolicyer, tillhandahålla övervakning till verkställande ledningsteamet, fatta stora företagsbeslut och ge ledarskap till företaget. Styrelseledamöter får inte få någon ersättning för sitt arbete.
Många institutioner använder en styrelse för sin verksamhet. Många utbildningsinstitutioner, offentligt innehöll företag, offentliga serviceenheter eller andra organisationer använder extern styrning. I offentliga företag kan styrelseledamöterna också vara styrelsen, som ger aktieägarna representation i företaget. I stället för att vara bundet till företaget själv, representerar styrelseledamöterna aktieägarnas intressen. De flesta styrelseledamöter har omfattande utbildningoch erfarenhet av de företag som de övervakar.
Att sätta ett uppdrag och företagskonstitution är ofta en utgångspunkt för styrelsens styrelse och gör det möjligt för styrelsen att vägleda företaget genom att fastställa rörelserikten för organisationen. Uppdraget är vanligtvis några meningar som tillhandahåller företagets direktiv. Företagskonstitutionen - även känd som företagspolicy - ger detaljer om hur företaget kommer att fungera. Konstitutionen inkluderar vanligtvis rörelsesriktlinjer, en etisk kod, icke godkända aktiviteter och straff för felaktigt beteende.
Det övergripande ansvaret för ledamöterna i styrelsen är att skydda företagets finansiella stabilitet. Styrelseledamöterna granskar företagets beslut och bestämmer om företaget vill maximera vinsten. Styrelsens styrelse kommer ofta att granska prestationenchefer för chefer och gör rekommendationer. Verkställande chefer som konsekvent fattar dåliga beslut eller verkar utanför företagets gränser kan möta borttagning. Detta skyddar aktieägarnas eller de intressenternas intressen utanför företaget.
organisationer får bara hålla enskilda medlemmar i styrelsens styrelse i ett till två år. Detta ger företaget möjlighet att byta styrelseledamöter för att undvika att bli för nära medlemmarna. Olämpliga förhållanden mellan styrelseledamöter och företaget kan leda till potential för bedrägeri. I slutändan kommer detta beteende att försvaga företaget och sänka företagets rykte i affärsmiljön. Styrelseledamöter som finns kvar i företaget under långa perioder kan också börja ge råd som återspeglar personlig åsikt snarare än aktieägares ränta.