Co je to plán kavárny?
Plán kavárny je plán zaměstnaneckých výhod, který umožňuje zaměstnancům vybrat si ze seznamu možností, podobně jako by si mohli vybrat z nabídky kavárny. Plány kavárny mají několik zřetelných výhod pro zaměstnance i zaměstnavatele, zejména pro malé podniky. Pokud pracujete pro společnost, která nabízí plán kavárny, opatrně zkontrolujte své možnosti a nebojte se požádat o pomoc, abyste zajistili, že si vyberete výhody, které potřebujete. V závislosti na osobních potřebách zaměstnance si může vybrat z těchto možností, jak vytvořit ideální balíček výhod. Například mladá žena, která plánuje mít děti v blízké budoucnostia péče o děti.
Společnost financuje svůj plán kavárny tím, že zřídí úhradní účty, do kterých zaměstnanci platí, aby získali výhody. Zaměstnanci se mohou rozhodnout, kolik chtějí zaplatit; Tato částka je obvykle omezena ročním příjmem a omezeními zaměstnavatele. Peníze zaplacené na účtu úhrady jsou příjmy před zdaněním, což znamená, že zaměstnanci a zaměstnavatelé z nich nejsou zdaněni stejným způsobem, jakým jsou zdaněny za mzdy. To může zvýšit čistou odměnu domů za zaměstnance snížením daně z příjmu a pomáhá zaměstnavatelům snížením daní ze mzdy.
Protože plán kavárny snižuje částku daní, které musí být zaplaceny, někteří lidé jej označují jako „daňový plán výhod“. Existují i jiné plány výhod, které společnosti mohou použít k pomoci svým zaměstnancům, ačkoli plán kavárny je skvělým výchozím bodem. Z pohledu zaměstnavatelů to umožňuje comPany nabídnout více výhod, protože podporuje výhody na míru a zaměstnanci oceňují flexibilitu s jejich výhodami, což je zase povzbuzuje, aby zůstali loajální vůči své mateřské společnosti.
Kdykoli spustíte novou úlohu, měli byste zkontrolovat plán výhod, pokud existuje. Zaměstnanecké výhody mohou být velmi složité a většina společností udržuje několik zaměstnanců, kteří jsou obeznámeni s výhodou možností výhod. Tito zaměstnanci vám mohou pomoci využít vaše výhody moudře a v případě plánu kavárny vám mohou pomoci vybrat nejlepší možnost pro vaše potřeby.