Co je manažer rozvoje regionálního podnikání?

Regionální manažer rozvoje podnikání je nedílnou součástí týmu pro rozvoj podnikání. Vede tým v analýze možností rozvoje podnikání v předepsaných regionech a poskytuje svým zaměstnancům směr při hledání životaschopných možností růstu. Mezi tyto úvahy patří analýza minulosti, současnosti a budoucího výkonu a způsob, jakým může tento výkon prospěch nebo nepříznivě ovlivnit možný růst.

Nový klient nebo obchodní akvizice je jedním z hlavních cílů regionálního manažera rozvoje podnikání. Vedení jsou často poskytovány interním personálem i externími zdroji a osoba v této pozici v oblasti řízení je vyžadována k procházení možností a zvolení nejsilnějších možností pro úspěšný růst podnikání. Tyto možnosti jsou často rozděleny předpokládanými dlouhodobými a krátkodobými výnosy z investic.

Tato pozice zahrnuje velkorysé množství účetnictví, účetnictví a numerické analýzy. Tento manažer musí být zběhlý na čísle, aby byl schopen AccuZpráva hlásí hornímu managementu, investorům a ředitelům zisků, ztrát a projekcí. Často je nezbytné, aby regionální manažer rozvoje podnikání mohl porovnat a kontrastovat s ostatními manažery, aby potvrdil souběh před posuzováním vpřed v projektu. Oběžně je povinna zahájit, výzkum a předkládat návrhy; účinně vyjednávat nové a stávající smlouvy; a dokončit obchody. Příkladná komunikace se zákazníky je nezbytná pro její úspěch.

V praktičtější kapacitě musí manažer regionálního rozvoje podnikání plánovat, řídit a implementovat obchodní iniciativy, postupy, pokyny a politiky. Mohou to vyžadovat pravidelné přezkoumání a revizi diktované posunem cílů společnosti,kolísající ekonomické podmínky a výkon stávajících účtů nebo přidružených společností. Ostatní manažeři oddělení mohou být vyzváni k příslušným vstupům pro konkrétní revize.

Určité charakteristiky osobnosti a obchodní dovednosti dělají tuto pozici vhodnější pro některé než jiné. Prokázaná schopnost současně provádět různé úkoly bez ohrožení kvality nebo časových omezení je velmi žádoucí. Důležitá je dokonalost v písemné a ústní komunikaci na mnoha úrovních managementu a personálu, stejně jako dobře rozvinuté dovednosti v analýze a řešení problémů. Je žádoucí být pohodlný jako vůdce v prezentaci nebo semináři.

Bakalářský titul je někdy požadavkem pro tuto pozici. Při hodnocení kandidáta jsou však vážně zvažovány relevantní a úspěšné zkušenosti s řízením, komunikací nebo rozvojem podnikání. Působivé úspěchy v jakékoli nebo všech těchto oblastech mohou vyloučit potřebu CollEge diplom.