지역 비즈니스 개발 관리자 란 무엇입니까?

지역 비즈니스 개발 관리자는 비즈니스 개발 팀의 필수 부분입니다. 그녀는 규정 된 지역에서 비즈니스 개발 옵션을 분석하는 팀을 이끌고 가능한 성장 옵션을 추구하는 직원에게 지시를 제공합니다. 이러한 고려 사항에는 과거, 현재 및 미래의 성과 분석과 그 성과가 가능한 성장에 어떻게 도움이되거나 부정적인 영향을 줄 수 있는지가 포함됩니다.

신규 고객 또는 사업 인수는 지역 비즈니스 개발 관리자의 주요 목표 중 하나입니다. 리드는 종종 사내 직원뿐만 아니라 외부 소스에 의해 제공되며,이 관리 직위의 직원은 가능성을 탐색하고 성공적인 비즈니스 성장을위한 가장 실용적인 옵션을 선택해야합니다. 이러한 옵션은 종종 예상되는 장기 및 단기 투자 수익으로 분류됩니다.

이 직책에는 많은 양의 회계, 부기 및 수치 분석이 포함됩니다. 이 관리자는 수익, 손실 및 예측에 대해 상위 경영진, 투자자 및 교장에게 정확하게보고 할 수 있도록 숫자 위기에 능숙해야합니다. 지역 비즈니스 개발 관리자가 프로젝트를 진행하기 전에 동시성을 확인하기 위해 다른 관리자와 숫자를 비교하고 대조 할 수 있어야하는 경우가 종종 있습니다.

새로운 시장을 식별하고 개발하고 진행중인 프로젝트를 분석하는 것도이 역량을 담당하는 관리자의 책임입니다. 그녀는 계속해서 제안을 시작하고 연구하고 제출해야합니다. 신규 및 기존 계약을 효과적으로 협상합니다. 거래를 마무리합니다. 고객과의 모범적 인 의사 소통은 그녀의 성공에 필수적입니다.

보다 실용적인 역량으로 지역 비즈니스 개발 관리자는 비즈니스 이니셔티브, 절차, 지침 및 정책을 계획, 지시 및 구현해야합니다. 회사 목표의 변화, 경제 상황의 변동, 기존 계정 또는 계열사의 성과에 따라 정기적 인 검토 및 수정이 필요할 수 있습니다. 특정 개정에 대한 관련 정보를 요구하는 다른 부서 관리자가 필요할 수 있습니다.

특정 성격 특성과 비즈니스 기술로 인해이 직책이 다른 직책보다 더 적합합니다. 품질이나 시간 제약을 해치지 않으면 서 다른 작업을 동시에 수행 할 수있는 입증 된 기능이 매우 바람직합니다. 많은 수준의 관리 및 인력에 걸쳐 서면 및 구두 의사 소통의 우수성이 중요하며, 문제 분석 및 해결에있어서 잘 발달 된 기술이 중요합니다. 프리젠 테이션 또는 세미나 환경에서 리더로서 편안하게 행동하는 것이 바람직합니다.

이 직책의 경우 학사 학위가 필요한 경우가 있습니다. 그러나 후보자 평가시 관리, 커뮤니케이션 또는 비즈니스 개발에 대한 관련성 있고 성공적인 경험이 진지하게 고려됩니다. 이러한 영역 중 일부 또는 전부에서 인상적인 성과는 대학 졸업장의 필요성을 배제 할 수 있습니다.