Co je to regionální manažer prodeje?
Regionální prodejní manažer je osoba, která koordinuje a dohlíží na prodej zboží a služeb společnosti v určitém fyzickém okrese. Může být zodpovědný za nalezení nových klientů nebo kupujících v oblasti, distribuci propagačních předmětů a reklam, správu týmu obchodních zástupců a provádění profesionálního zákaznického servisu. Úspěšný manažer prodeje musí mít vynikající dovednosti komunikace a řešení problémů, porozumět ekonomickým principům nabídky a poptávky a být schopný přijímat důležitá rozhodnutí. Regionální prodejní manažer je často vyžadován cestovat do různých měst nebo obchodů v okrese, aby hovořil s prodejci a distributory, kteří mohou mít zájem o přepravu produktu nabízeného společností. Neustále analyzuje statistiky týkající se počtu prodejů v aVzhledem k časovému období, výsledným ziskům a potřebě nových klientů a zásob. Manažer úzce spolupracuje s jeho týmem na identifikaci prodejních cílů, vytváření a implementaci strategií a hodnocení výkonnosti. Mohl by dohlížet na zástupce, když uskutečňují telefonní hovory nebo je doprovázejí na fyzických setkáních s potenciálními kupci. Manažer prodeje může být povinen zasáhnout, aby vyřešil spor nebo nesoulad ohledně příkazu a zajistil, aby byl kupující nakonec spokojen.
Většina zpracování komunikace a objednávek u moderních společností se provádí prostřednictvím e -mailových a internetových webových stránek. Regionální manažer prodeje musí být pohodlně spolupracovat s různými typy počítačových programů, e -mailových serverů, tabulky a softwarem pro zpracování textu. Onnebo je často povinna pochovat podrobné elektronické záznamy o informacích o klientech, minulých prodejních záznamech, čekajících zásilek a plateb a informacích zaměstnanců.
Aby se stal regionálním manažerem prodeje ve většině průmyslových odvětví, musí jednotlivec obvykle získat alespoň bakalářský titul v oboru obchodní správa, marketing, finance nebo podobnou oblast. Mnoho velkých společností vyžaduje, aby obchodní manažeři drželi magisterské tituly a navštěvovali specializované školení, aby je připravili na práci. Velké množství zaměstnanců dává přednost propagaci úspěšných pracovníků ze svých společností do řad manažerů, spíše než najímání nových jednotlivců, kteří nejsou obeznámeni s firemními politikami a předpisy. Nový regionální obchodní manažer obvykle začíná svou kariéru tím, že pracuje jako asistent pro zavedeného profesionála, učí se základy pozice a seznámí se s konkrétními postupy.