Jaký je nejlepší způsob podání žádosti o zaměstnání?
Nejlepší způsob, jak se ucházet o zaměstnání, je způsob, který dává vaší žádosti nejpozitivnější pozornost, aniž by generoval cokoli negativního. Přesný způsob, jak toho dosáhnout, se však u každé práce bude lišit. Níže je uvedeno několik způsobů, jak úspěšně požádat o zaměstnání.
Nejprve použijte své kontakty. Kontakty jsou lidé, které o sobě oba znáte a mají na vás slušný názor. Je jeden z nich schopen najmout lidi? Zná někoho, kdo najímá, a mohou ho požádat o rozhovor? Ať už je to otec, jak si své dítě nechá práci v rodinné právnické firmě nebo bratrský bratr v oblasti lidských zdrojů, který najímá jednoho ze svých kamarádů, pomocí kontaktů je jedním z nejúčinnějších způsobů, jak získat zaměstnání.
Dále, pokud je to možné, jděte osobně. Mnoho společností nyní používá internet k screeningu uchazečů o zaměstnání; několik však stále přijímá žádosti osobně. Neváhejte a jděte na místo podnikání a zeptejte se někoho na informační přepážce nebo asistenta manažera, zda společnost v současné době přijímá žádosti. Pokud ano, zeptejte se, zda můžete vyplnit žádost nebo poskytnout kopii svého životopisu. Skutečné setkání s lidmi, kteří by vás mohli najmout, vám dává šanci udělat trvalý první dojem a může vás oddělit od ostatních uchazečů o zaměstnání. Nepokoušejte se podat žádost v době nejvyšší aktivity, jako je restaurace v době oběda; místo toho jděte, když je podnikání pomalejší, takže vaše aplikace není jen tlačena stranou ve spěchu a zapomenutá.
Použijte náborovou službu nebo personální společnost. Některé společnosti přímo nepřijímají zaměstnance na mnoho svých pozic - procházejí náborovou službou. Odeslání přihlášky do služby najímání spojené s prací nebo společností, kterou chcete, je skvělý způsob, jak získat zaměstnání. Najímání služeb obvykle nedostane zaplaceno, pokud někdo z jejich společnosti neobdrží práci, takže mají motivaci najít práci.
Dalším způsobem, jak se ucházet o pracovní místa, je přejít na web společnosti. Většina společností má web a některé na ně zveřejní pracovní nabídky. Tyto otvory lze obvykle najít v sekci „Kariéra“, pokud jsou zveřejněny online. Ucházet se o zaměstnání osobně je obvykle lepší než podání žádosti přes internet, ale mnoho společností již nepřijímá žádosti „u dveří“.
Použijte web zaměstnanosti. Webové stránky pro zaměstnanost jsou moderní verzí sekce s novinkami. Mnoho pracovních nabídek je zveřejněno na webových stránkách pro zaměstnání, které jinde nenajdete, takže je určitě stojí za to je využít. Chcete-li se ucházet o pracovní místo prostřednictvím webu zaměstnání, je uchazeč obvykle vyzván k vytvoření online profilu, který obsahuje životopis a e-mailovou adresu. Každá práce zveřejněná na takovém webu bude obvykle obsahovat konkrétní pokyny, jak se přihlásit, a ty by měly být pečlivě dodržovány.
Podívejte se na sekci místních novin, která hledá pomoc. Někteří zaměstnavatelé stále používají pouze část, v níž hledali pomoc, v místních novinách a nápis na dveřích, což znamená, že mají pracovní příležitosti. Postupujte podle pokynů v seznamu pracovních míst, abyste maximalizovali svůj potenciál pro najmutí.
Kromě výše uvedených způsobů, jak se ucházet o zaměstnání, mohou být při získávání zaměstnání užitečné i následující tipy.
Oblečte se na úroveň práce. Když se ucházíte o zaměstnání, měli byste být vždy reprezentativní a dobře udržovaní; to, co budete nosit, však může zvýšit nebo narušit vaše šance. Jít do korporace s miliardou dolarů a pohovory v roztrhaných džínách a tričku se budou proti vám počítat. Podobně, pokud se ucházíte v místní restauraci rychlého občerstvení o práci na grilu, která má na sobě třídílný oblek, může si manažer myslet, že je něco trochu pryč. Oblečte se na úroveň požadované mzdy.
Upravte svůj životopis pro každou práci, o kterou se ucházíte. Každá zakázka je jedinečná, proto zkuste i svůj životopis udělat jedinečným. Existuje mnoho způsobů, jak to udělat, ale několik možností zahrnuje: zdůraznění podobných pracovních zkušeností, které jste měli, jasné zobrazení, že splňujete kvalifikaci pro dané zaměstnání, a včetně informací o sobě, které by se mohly vztahovat na pozici, kterou uplatňujete pro. Také přiložte průvodní dopis, který se týká práce a vaší konkrétní schopnosti uspět v ní.
Vyzkoušejte a sledujte každou aplikaci. Týden po podání žádosti je obvykle v pořádku kontaktovat potenciálního zaměstnavatele, pokud dříve uvedl své kontaktní informace. Zavolejte, e-mailem nebo se zastavte v kanceláři zaměstnavatele a zeptejte se na stav vaší žádosti. Pokud společnost výslovně uvedla, že žadatelé by neměli e-mailem nebo společnosti volat, nepokoušejte se je dále sledovat.