Vad är det bästa sättet att ansöka om anställning?
Det bästa sättet att ansöka om anställning är det sätt som ger din ansökan mest positiv uppmärksamhet utan att generera något negativt. Det exakta sättet att gå till detta kommer dock att vara annorlunda för varje jobb. Nedan listas några sätt att framgångsrikt ansöka om anställning.
Använd först dina kontakter. Kontakter är människor som du båda känner och har en anständig åsikt om dig. Är en av dem i stånd att anställa människor? Känner de någon som anställer och kan be den personen ge dig en intervju? Oavsett om det är en far som får sitt barn ett jobb på familjerätten eller en brorskap i bröder i personalresurser som anställer en av sina kompisar, använder kontakter är ett av de mest effektiva sätten att få arbete.
Gå därefter personligen om möjligt. Många företag använder nu internet för att screena arbetssökande. ett fåtal accepterar dock fortfarande ansökningar personligen. Känn dig gärna till en affärsplats och fråga någon vid informationsdisken eller en biträdande chef om företaget för närvarande accepterar ansökningar. Om de är det, fråga om du kan fylla i en ansökan eller ge dem en kopia av ditt CV. Att faktiskt träffa de människor som kan anställa dig ger dig chansen att göra ett varaktigt första intryck och kan skilja dig från andra arbetssökande. Försök inte att lämna in en ansökan under höga aktivitetstider, t.ex. en restaurang vid lunchtiden; istället, gå när affärer är långsammare så att din ansökan inte bara skjuts åt sidan i rusan och glömt bort.
Använd en anställningstjänst eller ett mänskligt resursföretag. Vissa företag anställer inte direkt anställda för många av sina positioner - de går igenom en anställningstjänst. Att skicka in din ansökan till en anställningstjänst som är kopplad till det jobb eller företag du vill är ett bra sätt att få anställning. Anställningstjänster får i allmänhet inte betalt om inte någon från deras företag får ett jobb, så de har ett incitament att hjälpa dig att hitta arbete.
Ett annat sätt att söka jobb är att gå till företagets webbplats. De flesta företag har en webbplats, och vissa kommer att publicera jobböppningar på dem. Dessa öppningar finns vanligtvis i avsnittet ”Karriärer” om de publiceras online. Att söka ett jobb personligen är vanligtvis bättre än att söka via internet, men många företag accepterar inte längre ansökningar "vid dörren."
Använd en anställningswebbplats. Anställningswebbplatser är den moderna versionen av en hjälp-önskad sektion i en tidning. Många jobböppningar publiceras på anställningswebbplatser som du inte hittar någon annanstans, så de är definitivt värda att använda. För att ansöka om ett jobb via en anställningswebbplats uppmanas arbetssökaren vanligtvis att skapa en onlineprofil som innehåller ett CV och en e-postadress. Varje jobb som publiceras på en sådan webbplats kommer vanligtvis att ha specifika instruktioner för hur du ansöker, och dessa bör följas noggrant.
Kontrollera det önskade avsnittet i lokal tidningen. Vissa arbetsgivare använder fortfarande bara det önskade avsnittet i sin lokala tidning och en skylt på dörren för att indikera att de har jobböppningar. Följ anvisningarna i arbetslistan för att maximera din potential att bli anställd.
Förutom ovanstående sätt att ansöka om anställning kan följande tips också vara användbara för att få ett jobb.
Klä dig till jobbet. Du bör alltid vara presentabel och välvårdad när du ansöker om anställning; vad du bär, kan dock göra eller bryta dina chanser. Att gå till en miljard miljard företag och intervjua i rippade jeans och en t-shirt kommer att räkna mot dig. På samma sätt, om du ansöker på din lokala snabbmatrestaurang för ett grilljobb som bär en tredelad kostym, kanske chefen tycker att något är lite av. Klä dig till nivån på önskad lönesats.
Anpassa ditt CV för varje jobb som du ansöker om. Varje jobb är unikt, så försök att göra ditt CV också unikt. Det finns många sätt att göra detta, men några möjligheter inkluderar: betona liknande jobbupplevelser som du har haft, tydligt visa att du uppfyller kvalifikationerna för jobbet, och inkludera information om dig själv som kan vara tillämplig på den position du ansöker för. Inkludera också ett brev som hänför sig till jobbet och din specifika förmåga att lyckas med det.
Försök att följa upp varje applikation. En vecka efter att en ansökan har lämnats in är det vanligtvis bra att kontakta en blivande arbetsgivare om de tidigare har angett sin kontaktinformation. Ring, e-post eller stanna in på arbetsgivarens kontor och fråga om statusen för din ansökan. Om ett företag specifikt har angett att sökande inte ska e-post eller ringa företaget, försök inte att följa upp.