Wie bewerbe ich mich am besten um eine Anstellung?
Der beste Weg, sich für eine Anstellung zu bewerben, ist der Weg, der Ihrer Bewerbung die größte positive Aufmerksamkeit widmet, ohne etwas Negatives zu erzeugen. Die genaue Vorgehensweise ist jedoch für jeden Job unterschiedlich. Nachfolgend sind einige Möglichkeiten aufgeführt, sich erfolgreich für eine Anstellung zu bewerben.
Verwenden Sie zunächst Ihre Kontakte. Kontakte sind Menschen, die Sie beide kennen und die eine anständige Meinung von Ihnen haben. Ist einer von ihnen in der Lage, Mitarbeiter einzustellen? Kennen sie jemanden, der einstellt, und können diese Person bitten, Ihnen ein Interview zu geben? Ob es ein Vater ist, der seinem Kind einen Job in der Familienkanzlei verschafft, oder ein Bruder in der Personalabteilung, der einen seiner Freunde anstellt, Kontakte sind eine der effektivsten Möglichkeiten, eine Beschäftigung zu finden.
Gehen Sie als nächstes persönlich, wenn möglich. Viele Unternehmen nutzen inzwischen das Internet, um Bewerber zu überprüfen. einige nehmen jedoch noch Bewerbungen persönlich entgegen. Sie können sich gerne an eine Geschäftsstelle wenden und jemanden am Informationsschalter oder einen stellvertretenden Manager fragen, ob das Unternehmen derzeit Bewerbungen entgegennimmt. Wenn ja, fragen Sie, ob Sie einen Antrag ausfüllen oder eine Kopie Ihres Lebenslaufs aushändigen können. Wenn Sie die Leute treffen, die Sie möglicherweise einstellen, können Sie einen bleibenden ersten Eindruck hinterlassen und sich von anderen Bewerbern abheben. Versuchen Sie nicht, während der Hauptaktivitätszeiten einen Antrag zu stellen, z. B. in einem Restaurant zur Mittagszeit. Gehen Sie stattdessen, wenn das Geschäft langsamer ist, damit Ihre Bewerbung nicht im Eiltempo beiseite geschoben und vergessen wird.
Verwenden Sie einen Mietservice oder ein Personalunternehmen. Einige Unternehmen stellen Mitarbeiter für viele ihrer Positionen nicht direkt ein - sie machen einen Mietservice durch. Das Einreichen Ihrer Bewerbung bei einem Personalvermittlungsdienst, der dem gewünschten Job oder Unternehmen zugeordnet ist, ist eine hervorragende Möglichkeit, eine Beschäftigung zu finden. Einstellungsdienste werden in der Regel nur bezahlt, wenn jemand von ihrem Unternehmen eine Stelle bekommt. Sie haben daher einen Anreiz, Ihnen bei der Arbeitssuche zu helfen.
Eine andere Möglichkeit, sich für eine Stelle zu bewerben, ist die Website des Unternehmens. Die meisten Unternehmen haben eine Website, und einige veröffentlichen Stellenangebote. Diese Stellenangebote finden Sie in der Regel im Bereich „Karriere“, wenn Sie online veröffentlicht werden. Eine persönliche Bewerbung ist in der Regel besser als eine Bewerbung über das Internet, aber viele Unternehmen akzeptieren Bewerbungen nicht mehr „an der Tür“.
Verwenden Sie eine Jobwebsite. Beschäftigungswebsites sind die moderne Version des hilfesuchenden Teils einer Zeitung. Viele Stellenangebote werden auf Stellenwebsites veröffentlicht, die Sie sonst nirgendwo finden. Es lohnt sich also auf jeden Fall, sie zu nutzen. Um sich über eine Beschäftigungswebsite auf eine Stelle zu bewerben, wird der Stellensuchende normalerweise aufgefordert, ein Online-Profil zu erstellen, das einen Lebenslauf und eine E-Mail-Adresse enthält. Jede Stelle, die auf einer solchen Website veröffentlicht wird, enthält in der Regel spezifische Anweisungen für die Bewerbung. Diese sollten sorgfältig befolgt werden.
Überprüfen Sie den Hilfesuchabschnitt der lokalen Zeitung. Einige Arbeitgeber nutzen nach wie vor nur den Hilfebereich ihrer lokalen Zeitung und ein Schild an der Tür, um anzuzeigen, dass sie offene Stellen haben. Befolgen Sie die Anweisungen der Stellenanzeige, um Ihr Einstellungspotential zu maximieren.
Zusätzlich zu den oben genannten Möglichkeiten zur Bewerbung können die folgenden Tipps hilfreich sein, um eine Stelle zu finden.
Kleide dich auf das Level des Jobs. Sie sollten immer präsent und gepflegt sein, wenn Sie sich um eine Anstellung bewerben. Was Sie jedoch tragen, kann Ihre Chancen erhöhen oder verringern. Wenn Sie zu einem Milliarden-Dollar-Unternehmen gehen und ein Interview in zerrissenen Jeans und einem T-Shirt führen, wird dies gegen Sie sprechen. Wenn Sie sich in einem dreiteiligen Anzug bei Ihrem örtlichen Fastfood-Restaurant für einen Grilljob bewerben, könnte der Manager der Meinung sein, dass etwas nicht stimmt. Kleide dich auf das Niveau deiner gewünschten Bezahlung.
Passen Sie Ihren Lebenslauf für jeden Job an, für den Sie sich bewerben. Jeder Job ist einzigartig. Versuchen Sie also, auch Ihren Lebenslauf einzigartig zu gestalten. Es gibt viele Möglichkeiten, dies zu tun, aber einige Möglichkeiten umfassen: Hervorheben ähnlicher Berufserfahrungen, die Sie gemacht haben, Anzeigen, dass Sie die Qualifikationen für den Beruf erfüllen, und Einfügen von Informationen über sich selbst, die möglicherweise auf die Stelle zutreffen, auf die Sie sich bewerben zum. Fügen Sie auch ein Anschreiben bei, das sich auf den Job und Ihre besondere Fähigkeit bezieht, darin erfolgreich zu sein.
Probieren Sie jede Anwendung aus und verfolgen Sie sie. Eine Woche nach Einreichung eines Antrags ist es normalerweise in Ordnung, einen potenziellen Arbeitgeber zu kontaktieren, wenn dieser zuvor seine Kontaktinformationen angegeben hat. Rufen Sie an, senden Sie eine E-Mail oder halten Sie im Büro des Arbeitgebers an und erkundigen Sie sich nach dem Status Ihrer Bewerbung. Wenn ein Unternehmen ausdrücklich erklärt hat, dass Bewerber das Unternehmen nicht per E-Mail oder Anruf kontaktieren sollten, versuchen Sie nicht, dem nachzugehen.