Hvad er hjernedræning i erhvervslivet?
Hjerneflugt henviser til udvandring af talentfulde og dygtige personer. Denne situation kaldes også ofte menneskelig kapitalflugt. Kapital er aktiver, der kan bruges til at støtte eller erhverve andre aktiver. I mange lande går betydelige dele af menneskelig kapital tabt på grund af tiltrækning til udenlandske destinationer. Dette resulterer i alvorlige tab for de steder, som disse arbejdstagere efterlader.
Fattige og underudviklede lande står ofte over for hjerneflugt-dilemmaer. I nogle tilfælde rekrutteres unge med høj skolastisk score eller dem, der viser enestående evne og interesse i områder med stor efterspørgsel, til at studere i udlandet. Når de afslutter deres studier, lokkes disse personer til at blive i de lande, hvor de blev uddannet. Undertiden får individer værdifulde færdigheder og træning i deres hjemlande, men lokkes derefter væk.
Der er flere faktorer, der bidrager til denne situation. For eksempel vælger mange unge fagfolk at arbejde i udenlandske destinationer, fordi indkomsten er væsentligt højere. I mange fattige lande bærer en person ofte ansvaret for at støtte mange familiemedlemmer. Dette motiverer dem med en mulighed for højere indtjening til at tage det.
Mangfoldigheden af karrierer og muligheden for at fremme er også motiveret til at udvandre talentfulde individer. I mange lande er der begrænsede muligheder for jobmuligheder, selv når en person har betydelige mængder videregående uddannelse. De, der leder efter jobmangfoldighed eller vækstpotentiale, immigrerer ofte til steder, hvor der er muligheder for at finde disse muligheder.
Levestandarder er også en drivende faktor i hjerneflugt-dilemmaet. Fattige lande er ofte plaget af nedslående problemer som nepotisme og korruption. Grundlæggende fornødenheder, såsom vand og elektricitet, kan være knappe, sporadiske eller vidt utilgængelige. Som et resultat udnytter mange mennesker muligheden for at bo steder, hvor forholdene er bedre.
Hjerneflugt resulterer ofte i adskillige uheldige virkninger for de samfund, der mister deres uddannede og kvalificerede borgere. Væsentlige tjenester bliver ofte utilstrækkelige til at betjene den resterende befolkning. I mange lande er dette især tilfældet inden for områder som medicin og teknik. Tilgængelige stillinger bliver nogle gange ledige eller fyldt med personer, der ikke er kvalificerede.
Udvikling er ofte forhindret ved hjerneflugt. Dette skyldes, at de færdigheder og innovation, der er nødvendigt for at få de underudviklede lande til at blomstre, ofte ikke er tilgængelig. Disse lande har normalt begrænset kapacitet til at tiltrække kvalificeret udenlandsk arbejdskraft og forbliver derfor under stillestående eller forværrede forhold.