Was ist Brain Drain im Geschäft?

Brain Drain bezieht sich auf die Auswanderung talentierter und qualifizierter Personen. Diese Situation wird auch allgemein als Humankapitalflug bezeichnet. Kapital ist Vermögenswerte, die zur Unterstützung oder Erwerben anderer Vermögenswerte verwendet werden können. In vielen Ländern gehen erhebliche Teile des Humankapitals aufgrund der Anziehungskraft auf ausländische Ziele verloren. Dies führt zu schwerwiegenden Verlusten für die Orte, die diese Arbeiter zurücklassen. In einigen Fällen werden Jugendliche mit hohen schulischen Werten oder solchen, die eine ausstehende Eignung und Interesse an Gebieten mit hoher Nachfrage aufweisen, für das Studium im Ausland rekrutiert. Nach Abschluss ihres Studiums sind diese Personen dazu verleitet, in den Ländern zu bleiben, in denen sie ausgebildet wurden. Manchmal erlangen Einzelpersonen wertvolle Fähigkeiten und Schulungen in ihren Heimatländern, werden aber dann weggelockt.

Es gibt mehrere Faktoren, die zu dieser Situation beitragen. Zum Beispiel entscheiden sich viele junge Fachleute, in ausländischen Destinati zu arbeitenONS, weil das Einkommen wesentlich höher ist. In vielen armen Ländern trägt eine Person häufig die Verantwortung, viele Familienmitglieder zu unterstützen. Dies motiviert diejenigen mit einer Gelegenheit zu höheren Einnahmen, um es zu nehmen. In vielen Ländern gibt es nur begrenzte Möglichkeiten in Bezug auf Arbeitsoptionen, auch wenn eine Person erhebliche höhere Bildung hat. Diejenigen, die nach einer Vielfalt oder dem Wachstumspotential suchen, wechseln häufig an Orte ein, an denen es Möglichkeiten gibt, diese Möglichkeiten zu finden.

Lebensstandards sind auch ein treibender Faktor im Brain Drain -Dilemma. Im ärmeren Länder sind häufig von entmutigenden Problemen wie Nepotismus und Korruption geplagt. Grundbedürfnisse wie Wasser und Elektrizität können knapp, sporadisch oder weit verbreitet sein. Als aDas Ergebnis nutzen viele Menschen die Gelegenheit, Orte zu leben, an denen die Bedingungen besser sind.

Brain Drain führt häufig zu zahlreichen nachteiligen Auswirkungen auf die Gesellschaften, die ihre gebildeten und qualifizierten Bürger verlieren. Wesentliche Dienstleistungen werden häufig unzureichend, um der verbleibenden Bevölkerung zu dienen. In vielen Ländern gilt dies insbesondere in Bereichen wie Medizin und Ingenieurwesen. Verfügbare Positionen werden manchmal frei bleiben oder mit Personen gefüllt, die nicht qualifiziert sind.

Entwicklung wird üblicherweise durch Brain Drain vereitelt. Dies liegt daran, dass die Fähigkeiten und Innovationen, die erforderlich sind, um unterentwickelte Länder erfolgreich zu machen, oft nicht verfügbar sind. Diese Länder haben üblicherweise nur eine begrenzte Fähigkeit, qualifizierte ausländische Arbeitskräfte anzuziehen und daher in stagnierenden oder sich verschlechternden Bedingungen zu bleiben.