사업에서 두뇌 유출이란 무엇입니까?

두뇌 유출은 재능 있고 숙련 된 개인의 이민을 말합니다. 이 상황은 일반적으로 인적 자본 비행이라고도합니다. 자본은 다른 자산을 지원하거나 취득하는 데 사용할 수있는 자산입니다. 많은 국가에서 외국으로의 인력 유치로 인해 인적 자본의 상당 부분이 손실됩니다. 이로 인해이 근로자들이 떠나는 장소에 심각한 손실이 발생합니다.

빈곤국과 저개발국은 종종 뇌 배출 딜레마에 직면합니다. 경우에 따라 학업 점수가 높은 청소년 또는 수요가 많은 지역에 뛰어난 적성과 관심을 보이는 청소년을 모집하여 유학을하게됩니다. 연구를 마치면이 개인들은 교육을받은 국가에 머물도록 유혹받습니다. 때때로, 개인은 자국에서 귀중한 기술과 훈련을 받지만 유혹에 빠지게됩니다.

이 상황에 영향을주는 몇 가지 요인이 있습니다. 예를 들어, 많은 젊은 전문가들은 소득이 상당히 높기 때문에 외국에서 일하는 것을 선택합니다. 많은 가난한 나라에서 한 사람이 종종 많은 가족 구성원을 지원할 책임이 있습니다. 이것은 더 높은 수입 기회를 가진 사람들이 그것을 가져갈 수 있도록 동기를 부여합니다.

경력의 다양성과 발전의 가능성은 또한 재능있는 개인의 이주를 동기 부여합니다. 많은 국가에서, 상당한 양의 고등 교육을 받았더라도 직업 선택과 관련하여 가능성이 제한되어 있습니다. 직업 다양성이나 성장 잠재력을 찾는 사람들은 종종 이러한 기회를 찾을 수있는 곳으로 이민을갑니다.

생활 수준 또한 두뇌 유출 딜레마의 원동력입니다. 가난한 국가들은 일반적으로 신성주의와 부패와 같은 낙담 한 문제에 시달리고 있습니다. 물과 전기 같은 기본 필수품은 부족하거나 산발적이거나 널리 이용되지 않을 수 있습니다. 결과적으로 많은 사람들이 더 나은 곳에서 살 수있는 기회를 이용합니다.

두뇌 유출은 종종 교육을 받고 숙련 된 시민을 잃는 사회에 수많은 악영향을 미칩니다. 필수 서비스는 종종 나머지 인구에게 서비스를 제공하기에 부적절합니다. 많은 국가에서 이것은 특히 의학 및 공학과 같은 분야에서 사실입니다. 가용 한 직책이 비어 있거나 자격이없는 사람으로 가득 찬 경우도 있습니다.

발달은 일반적으로 두뇌 유출에 의해 방해됩니다. 저개발국가를 번영시키는 데 필요한 기술과 혁신이 종종 불가능하기 때문입니다. 이들 국가는 일반적으로 자격을 갖춘 외국인 노동을 유치 할 수있는 능력이 제한되어 있기 때문에 정체되거나 악화되는 환경에 남아 있습니다.