Hvad er de bedste tip til arbejdstagernes kompensationsstyring?

Arbejdstageres kompensationsstyring indebærer en forsikringspolice, der beskytter en virksomhed og dens arbejdstagere i tilfælde af personskader. Som det er tilfældet med enhver form for forsikring, kan præmier og andre omkostninger let komme ud af kontrol. Med korrekt arbejdstageres kompensationsstyring har ejere en bedre chance for at holde omkostninger og udgifter under kontrol.

Opret et sikkert arbejdsmiljø. Ulykker sker selvfølgelig. Gennemgå virksomhedens arbejdsområder nøje for at vurdere potentielle risici eller farer for medarbejderne. For eksempel, hvis lagerområdet har en walk-in fryser, der har en tendens til at samle vandbassiner uden for hoveddøren fra medarbejdere, der går ind og ud, skal du installere en mat eller skridsikker overflade foran døren. Matten absorberer vandet, forhindrer pooling og hjælper med at reducere risikoen for, at en medarbejder glider, falder og bliver skadet.

Skriv et sikkerhedsprogram, og lær dine medarbejdere politikkerne som en del af dine arbejdstageres kompensationsstyring. Ejere eller personaleledere skal være velbevandrede inden for arbejdslove og -forskrifter designet til at holde arbejdstagere i sikkerhed, så brug af disse retningslinjer kan hjælpe med at udarbejde en klar sikkerhedspolitik for virksomheden. Inkluder løsningerne til forebyggelse af ulykker og kvæstelser på arbejdspladsen. Medtag også oplysninger om politikken for rapportering af en ulykke eller skade til den rette ledelsesrepræsentant straks, når ulykken finder sted.

Undersøg og rapporter straks ulykker. Når der opstår en skade eller ulykke, skal lederen rapportere det til personaleadministratoren eller den udpegede person i din virksomhed. Undersøg ulykken med det samme. Find ud af, hvad der skete, saml vidneforklaringer, sørg for, at medarbejderen indhenter lægehjælp om nødvendigt, og ring et telefonopkald til dine arbejdstageres kompensationsforsikringsselskab med det samme for at rapportere om hændelsen.

Gennemgå ulykkeshistorikken, og fortsæt med at bruge anstrengelser og politikker for at forhindre fremtidige problemer i arbejdernes kompensationsstyring. Mens du gør dit bedste for at forhindre og vurdere potentielle risici foran, kan der forekomme ulykker og skader, som du ikke forventede. Når dette sker, skal du vurdere sikkerhedsprogrammet og politikkerne igen for at inkludere oplysninger, der vedrører den nye sikkerhedsrisiko. Gennemgå regelmæssigt hele programmet og politikkerne, så alt er ajour.

Når du reviderer dit sikkerhedsprogram, skal du altid sørge for, at medarbejderne får en ny kopi af programmet og politikkerne. Du skal også afholde mindst et årligt sikkerhedsmøde, hvor medarbejderne trænes i sikkerhedspolitikker. Det kan også være nødvendigt, at hver medarbejder underskriver en aftale eller en formular, der bekræfter, at de har modtaget en kopi af virksomhedens sikkerhedspolitikker.