Vad är de bästa tipsna för arbetstagarnas kompensationshantering?

Arbetstagares kompensationshantering innebär en försäkring som skyddar ett företag och dess arbetare vid arbetsskador. Som är fallet med alla typer av försäkringar kan premier och andra kostnader enkelt komma ur kontroll. Med rätt arbetstagares kompensationshantering har ägarna en bättre chans att hålla kostnader och utgifter under kontroll.

Skapa en säker arbetsmiljö. Olyckor händer naturligtvis. Granska företagets arbetsområden noggrant för att utvärdera potentiella risker eller faror för anställda. Om till exempel lagerområdet har en walk-in frys som tenderar att samla vattenbassänger utanför ytterdörren från anställda som går in och ut, installerar du en matta eller halkfri yta framför dörren. Mattan absorberar vattnet, förhindrar poolning och hjälper till att minska risken för att en anställd glider, faller och skadas.

Skriv ett säkerhetsprogram och lära dina anställda policyn som en del av dina arbetares ersättningshantering. Ägare eller personalförvaltare bör vara väl insatta i lagar och förordningar på arbetsplatsen som är utformade för att hålla arbetarna säkra, så att använda dessa riktlinjer kan hjälpa till att ta fram en tydlig säkerhetspolicy för företaget. Inkludera lösningarna för att förebygga olyckor och skador på arbetsplatsen. Inkludera också information om policyn för rapportering av en olycka eller skada till rätt ledningsrepresentant omedelbart när olyckan inträffar.

Undersök och rapporter om olyckor omedelbart. När en skada eller olycka inträffar, bör chefen rapportera den till personaldirektören eller utsedd person i ditt företag. Undersök olyckan direkt. Ta reda på vad som hände, samla in vittnesförklaringar, se till att den anställda får medicinsk hjälp vid behov och ring ett telefonsamtal till dina arbetares ersättningsförsäkringsföretag direkt för att rapportera händelsen.

Granska olyckshistoriken och fortsätt anställa ansträngningar och policyer för att förhindra framtida problem i arbetstagarnas kompensationshantering. Medan du gör ditt bästa för att förhindra och utvärdera potentiella risker i front, kan olyckor och skador som du inte förutsåg inträffa. Om detta inträffar ska du ompröva säkerhetsprogrammet och policyerna igen för att inkludera information som hänför sig till den nya säkerhetsrisken. Kontrollera regelbundet hela programmet och policyerna så att allt är uppdaterat.

När du reviderar ditt säkerhetsprogram ska du alltid se till att de anställda får en ny kopia av programmet och policyerna. Du bör också hålla minst ett årligt säkerhetsmöte, där de anställda utbildas i säkerhetspolitiken. Du kanske också vill att varje anställd ska underteckna ett avtal eller formulär som verifierar att de fick en kopia av företagets säkerhetspolicy.