Was sind die besten Tipps für das Workers 'Compensation Management?
Das Management der Arbeitnehmerentschädigung umfasst eine Versicherungspolice, die ein Unternehmen und seine Arbeitnehmer bei Verletzungen am Arbeitsplatz schützt. Wie bei jeder Art von Versicherungspolice können Prämien und andere Kosten leicht außer Kontrolle geraten. Mit einem angemessenen Vergütungsmanagement für die Arbeitnehmer haben die Eigentümer eine bessere Chance, Kosten und Ausgaben unter Kontrolle zu halten.
Schaffen Sie eine sichere Arbeitsumgebung. Unfälle passieren natürlich. Überprüfen Sie die Arbeitsbereiche des Unternehmens sorgfältig, um mögliche Risiken oder Gefahren für die Mitarbeiter zu ermitteln. Wenn der Lagerbereich beispielsweise über eine begehbare Gefriertruhe verfügt, in der sich außerhalb der Eingangstür häufig Wasseransammlungen von Mitarbeitern ansammeln, die ein- und aussteigen, installieren Sie eine Matte oder eine rutschfeste Oberfläche vor der Tür. Die Matte nimmt das Wasser auf, verhindert das Ansammeln von Wasser und verringert das Risiko, dass ein Mitarbeiter ausrutscht, herunterfällt und verletzt wird.
Schreiben Sie ein Sicherheitsprogramm und bringen Sie Ihren Mitarbeitern die Richtlinien im Rahmen des Vergütungsmanagements Ihrer Mitarbeiter bei. Eigentümer oder Personalmanager sollten mit den Gesetzen und Vorschriften am Arbeitsplatz vertraut sein, um die Sicherheit der Arbeitnehmer zu gewährleisten. Daher kann die Verwendung dieser Richtlinien bei der Ausarbeitung einer klaren Sicherheitsrichtlinie für das Unternehmen hilfreich sein. Beziehen Sie die Lösungen zur Vermeidung von Unfällen und Verletzungen am Arbeitsplatz ein. Fügen Sie auch Informationen zu den Richtlinien für die Meldung eines Unfalls oder einer Verletzung an den zuständigen Managementbeauftragten bei, sobald der Unfall eintritt.
Unfälle sofort untersuchen und melden. Wenn eine Verletzung oder ein Unfall eintritt, sollte der Manager dies dem Personalleiter oder einer in Ihrem Unternehmen bestellten Person melden. Untersuchen Sie den Unfall sofort. Finden Sie heraus, was passiert ist, sammeln Sie Zeugenaussagen, stellen Sie sicher, dass der Mitarbeiter bei Bedarf ärztliche Hilfe erhält, und rufen Sie sofort die Entschädigungsversicherung Ihrer Arbeitnehmer an, um den Vorfall zu melden.
Überprüfen Sie die Unfallhistorie und unternehmen Sie weitere Anstrengungen und Maßnahmen, um künftigen Problemen bei der Verwaltung der Arbeitnehmerentschädigung vorzubeugen. Während Sie Ihr Möglichstes tun, um potenzielle Risiken im Vorfeld zu vermeiden und zu bewerten, können Unfälle und Verletzungen auftreten, die Sie nicht erwartet haben. Überprüfen Sie in diesem Fall das Sicherheitsprogramm und die Sicherheitsrichtlinien erneut, um Informationen zu dem neuen Sicherheitsrisiko aufzunehmen. Überprüfen Sie regelmäßig das gesamte Programm und die Richtlinien, damit alles auf dem neuesten Stand ist.
Stellen Sie bei der Überarbeitung Ihres Sicherheitsprogramms stets sicher, dass die Mitarbeiter eine neue Kopie des Programms und der Richtlinien erhalten. Sie sollten auch mindestens ein jährliches Sicherheitstreffen abhalten, bei dem die Mitarbeiter in Sicherheitsrichtlinien geschult werden. Möglicherweise möchten Sie auch, dass jeder Mitarbeiter eine Vereinbarung oder ein Formular unterzeichnet, mit dem bestätigt wird, dass er eine Kopie der Sicherheitsrichtlinien für das Unternehmen erhalten hat.